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在企业工作中十二年，不继签订合同，有哪些赔付
更新时间：2021-04-19 13:42:58
问题描述：
在
企业
工作中十二年，不继签订
合同
，有哪些赔付
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国企改制重组，不影响与劳动者原劳动合同的履行，以改制重组
解除劳动合同
属于违法解除，劳动者可以申请
劳动仲裁
要求该
用人单位
支付赔偿金，标准为工作1年支付2个月工资。国企改制重组与劳动者协商一致解除劳动合同的，属于合法解除，支付劳动者
经济补偿金
即可，标准为工作1年支付1个月工资。
2021-04-19 13:33:26
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提起劳动
仲裁
，要求赔偿损失
2021-04-19 13:37:06
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需要根据具体情况确定
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