你好!在工厂工作的腰椎盘突出症是工伤吗?谢谢你。

更新时间:2021-04-19 14:48:11
问题描述:
你好!在工厂工作的腰椎盘突出症是工伤吗?谢谢你。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1924522 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日 起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害 发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。
    2021-04-19 14:37:49
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1601803 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    算工伤,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔,具体劳动能力鉴定需要专门机构评定
    2021-04-19 14:43:44
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1849585 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    申请职业病鉴定来确定
    2021-04-19 14:48:11
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
腰间盘突出算工伤吗
腰间盘突出算工伤吗
劳动合同纠纷 520
对不起,我因为工作有腰椎间盘突出症!你算职业病工伤吗?
腰椎间盘突出症没有被收录于职业病分类和目录之中。一般不认定为法律意义上的职业病。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
体力劳动工作,造成腰椎盘突出算工伤吗?
劳动者发生工伤应当申请工伤认定,经认定问工伤的,才能算工伤享受工伤保险待遇。 提出工伤认定申请应当提交下列材料: 1、工伤认定申请表; 2、与用人单位存在劳动关
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
腰椎盘突出已手术25年了,都挺好,去年在上班时间,公司让搬东西后,腰椎盘突出,复发了,这能算工伤吗?
在上班工作过程中,发生了意外,受到伤害,最先应当去医院进行治疗,然后就是申请工伤鉴定。在进行工伤鉴定并拿到鉴定结果后应按如下步骤进行: 1、是看鉴定的级别有没有
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
腰椎间盘突算工伤吗?我在煤矿上班,随后到医院拍ct证明是腰椎膨出并突出,请问这算工伤吗?
目前工伤新的认定方案是,上下班途中发生交通事故,只有不是全部责任或主要责任的,才能算工伤。医疗费部分工伤明确规定,社会保险法第四十二条由于第三人的原因造成工伤,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
腰椎盘突出能申请工伤吗?
需要先进行职业病诊断 如需帮助,愿免费协助.可以通过Q Q和飞 信,手机在线咨询
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在公司工作得了腰椎盘突出,可以要求赔偿吗?
你好,需要进行职业病鉴定,是否属于职业病,得专业人士说了算。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
腰椎盘突出是否算工伤?
有,还可要求工伤赔偿
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好。农民工办事就这么难
农民工劳动纠纷可通过以下方式处理:与用人单位协商;向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解;向劳动争议
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
这是违法行为吗??
你好,建议谨慎对待
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
暑假工签合同不影响应届毕业生的身份
法律分析:暑假工也是需要签订合同的,根据我国《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,最低工资含饭补吗
最低工资不包括饭补。最低工资不包括饭补。最低工资的组成是按国家统计局关于工资总额组成的规定计算的,其中包括计时工资、计件工资、奖金、工资性津贴和补贴等,但不包括
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
蒋翔律师
近期帮助 12878 人
你好,我想问一下,没签劳务合同赔偿的工资是在已经发的工资之后,额外再给双倍吗
1分钟前
蒋翔律师
近期帮助 12878 人
我在一家公司上班,他就以各种理由,也不给辞退手续强行叫我马上走!
3分钟前
隆仁律师
近期帮助 20875 人
从2008年起到2011年,土公司签了非全日制用2,这四年是否可算工龄
4分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8109 人
银河加速器实名认证
10分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 72042 人
请问就是公司不发工资,然后我生活不下去了,离职了,然后公司说要扣我工资这违法吗
11分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 72042 人
签了劳务合同,在试用期内,干了三天,然后微信上和老板说了离职,没有办理离职手续,会有影响吗?
13分钟前
湖北昭福律所律师
近期帮助 8188 人
对交警的问题书不满应该如何申请?
20分钟前
杨国丰律师
近期帮助 2729 人
我报了一个考证的培训班,但是在这个培训机构小程序内买的网课,网课费用是1098,他这种行为违法吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询