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你好!在工厂工作的腰椎盘突出症是工伤吗?谢谢你。
更新时间:2021-04-19 14:48:11
问题描述:
你好!在工厂工作的腰椎盘突出症是
工伤
吗?谢谢你。
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《
工伤认定办法
》规定,职工发生事故伤害或者按照
职业病防治法规
定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日 起30日内,向统筹地区
劳动保障
行政部门提出
工伤认定
申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害 发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。
2021-04-19 14:37:49
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算工伤,建议先申请工伤认定,再
劳动能力鉴定
,赔偿根据鉴定结果计算,最后提起
劳动仲裁
索赔,具体劳动能力鉴定需要专门机构评定
2021-04-19 14:43:44
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腰间盘突出算工伤吗
劳动合同纠纷
520
对不起,我因为工作有腰椎间盘突出症!你算职业病工伤吗?
腰椎间盘突出症没有被收录于职业病分类和目录之中。一般不认定为法律意义上的职业病。
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椎间盘突出如何认定工伤
工伤索赔
10051
员工因职业病是否算工伤
职业病资讯
体力劳动工作,造成腰椎盘突出算工伤吗?
劳动者发生工伤应当申请工伤认定,经认定问工伤的,才能算工伤享受工伤保险待遇。 提出工伤认定申请应当提交下列材料: 1、工伤认定申请表; 2、与用人单位存在劳动关
全部2个答案 >
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职业病防治法所指的职业病是什么
职业病防治
腰椎盘突出已手术25年了,都挺好,去年在上班时间,公司让搬东西后,腰椎盘突出,复发了,这能算工伤吗?
在上班工作过程中,发生了意外,受到伤害,最先应当去医院进行治疗,然后就是申请工伤鉴定。在进行工伤鉴定并拿到鉴定结果后应按如下步骤进行: 1、是看鉴定的级别有没有
全部3个答案 >
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腰椎间盘突算工伤吗?我在煤矿上班,随后到医院拍ct证明是腰椎膨出并突出,请问这算工伤吗?
目前工伤新的认定方案是,上下班途中发生交通事故,只有不是全部责任或主要责任的,才能算工伤。医疗费部分工伤明确规定,社会保险法第四十二条由于第三人的原因造成工伤,
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腰椎盘突出能申请工伤吗?
需要先进行职业病诊断 如需帮助,愿免费协助.可以通过Q Q和飞 信,手机在线咨询
全部4个答案 >
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在职人员腰椎盘突出能算工伤或职业病吗?
申请职业病鉴定来确定
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民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
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在公司工作得了腰椎盘突出,可以要求赔偿吗?
你好,需要进行职业病鉴定,是否属于职业病,得专业人士说了算。
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你好。农民工办事就这么难
农民工劳动纠纷可通过以下方式处理:与用人单位协商;向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解;向劳动争议
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这是违法行为吗??
你好,建议谨慎对待
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暑假工签合同不影响应届毕业生的身份
法律分析:暑假工也是需要签订合同的,根据我国《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一
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最低工资不包括饭补。最低工资不包括饭补。最低工资的组成是按国家统计局关于工资总额组成的规定计算的,其中包括计时工资、计件工资、奖金、工资性津贴和补贴等,但不包括
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