你好，店铺要倒闭了员工到劳动局去投诉我们她能拿到补偿吗？未签合同

更新时间：2023-04-16 11:57:09

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你好，可以申请劳动仲裁。

2021-04-19 15:50:50

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法律分析：公司倒闭了员工没签合同，应当赔偿未签订合同的二倍工资和因公司倒闭而终止劳动合同的经济补偿金。公司倒闭，也要支付劳动者经济补偿的。公司没有支付的，建议尽快反映到就业局、仲裁委员会处理，按照劳动合同法规定申请双倍工资及经济补偿。

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没有签合同，请问我能去劳动局投诉么？

你好！可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。

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您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。

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员工离职有无补偿金和多少补偿金与自辞、被辞没有直接关系，关键问题要看原因。　　 1、自辞的，如果用人单位有以下“劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金

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到期后和员工签合同，员工去劳动局要求我们赔付双倍工资，这种情况我们需要赔吗

劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第二条中

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老板搬厂了欠我的工资还没给，到劳动局投诉能找到他人吗？

可以向劳动监察大队举报或者提起仲裁

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我们公司所有员工都不交个人所得税，到劳动局投诉能获得补偿嘛？

可以投诉，如果有证据证明的可以要求补缴。

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中等职业学校的学生是否必须按照学校的安排进行实习？

法律分析：有。为贯彻落实全国职业教育工作会议精神，规范职业学校学生实习工作，维护学生、学校和实习单位的合法权益，提高技术技能人才培养质量，教育部、财政部、人力资

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上班六个月，没签劳务合同，离职赔多少钱

未签劳务合同离职，可要求赔偿。操作如下：1. 收集证据，如工资单、考勤记录等；2. 与单位协商，提出赔偿要求；3. 若协商无果，向劳动监察部门投诉；4. 必要时

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去了另一个单位工作。现在是退休年龄。该单位能否获得解雇补偿？

你好，若公司走正常裁员程序，一般依照法律可获得经济补偿金，依据在本单位工作每满一年支付一个月工资为标准，若未提前通知可要求另外多支付一个月工资

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与实习单位签订实习协议，能不能提前离开？

请告知实习协议的具体内容才好分析回答

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不来办理离职，如何处理

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

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试用期没签合同我从3号上到14号上午是几个工作日老板说8.5个端午假期不算带薪休假是吗

已付出劳动就应有工资。操作建议：1.与用人单位协商，要求签订劳动合同并明确工资待遇；2.保留相关证据，如工作记录、聊天记录等，以备维权之需；3.如协商无果，可向

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急辞工公司不批怎么办

急辞工不批，可灵活处理。1. 协商解除，双方达成一致即可；2. 提前书面通知，确保三十日后离职；3. 如公司违法，可立即解除。不同情况选择合适方式，保障自身权益

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