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你好,店铺要倒闭了员工到劳动局去投诉我们她能拿到补偿吗?未签合同
更新时间:2023-04-16 11:57:09
问题描述:
你好,店铺要倒闭了员工到劳动局去投诉我们她能拿到补偿吗?未签
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你好,可以申请
劳动仲裁
。
2021-04-19 15:50:50
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法律分析:公司倒闭了员工没签合同,应当赔偿未签订合同的二倍工资和因公司倒闭而终止劳动合同的经济补偿金。公司倒闭,也要支付劳动者经济补偿的。公司没有支付的,建议尽快反映到就业局、
仲裁
委员会处理,按照
劳动合同法
规定申请双倍工资及经济补偿。
2023-04-16 11:57:09
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公司倒闭没签合同员工怎么赔偿
企业法律顾问
623
没有签合同,请问我能去劳动局投诉么?
你好!可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
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员工没签合同要求赔偿
劳动合同纠纷
390
员工主动辞职可以要补偿吗?
辞职补偿
我跟公司没有签订劳动合同。能不能去劳动局投诉呢?能结到工资吗?
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。
全部1个答案 >
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员工解除合同赔偿公司损失吗?
解除合同赔偿
公司将要关门,但是不等我们员工知道,关门后我们能拿到补偿吗
只要劳动者有证据证明自己是被用人单位辞退的,在申请仲裁的时候,仲裁委就会裁决用人单位支付劳动者赔偿金。 一、如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和
全部1个答案 >
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公司不给我们签合同,这样我可以到劳动局投诉他么?能有补偿么?
没有签订劳动合同能提出劳动仲裁要求经济补偿,但可能面临仲裁时效的诉讼风险。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬: 1、员工应付的劳动报酬; 2、从建立劳动关
全部4个答案 >
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公司以签订补偿的协议没给员工买社保,员工到劳动局去告它会成功吗?员工离职后可以拿到赔偿金吗?
员工离职有无补偿金和多少补偿金与自辞、被辞没有直接关系,关键问题要看原因。 1、自辞的,如果用人单位有以下“劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金
全部4个答案 >
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到期后和员工签合同,员工去劳动局要求我们赔付双倍工资,这种情况我们需要赔吗
劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 《劳动争议调解仲裁法》 第二条 中
全部4个答案 >
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老板搬厂了欠我的工资还没给,到劳动局投诉能找到他人吗?
可以向劳动监察大队举报或者提起仲裁
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我们公司所有员工都不交个人所得税,到劳动局投诉能获得补偿嘛?
可以投诉,如果有证据证明的可以要求补缴。
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申请人之前有脑血栓,双方协商后,是否合法签订员工工作中生病的免责协议?如何签订协议?
如果是自身原因的,免责协议有效。如单位辞退的,应当支付经济补偿金或赔偿金,如未签订书面劳动合同超过一个月的,单位还应当支付双倍工资
全部3个答案 >
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实习期间扣6分,实习期过后处理会延长实习期吗?
实习期内扣分的不一定会延长实习期,要视下列情况而定:1、如果是c类以下驾驶证的,不会延长实习期,只要不记满12分就没事,记分超过12分要重新考驾照;2、如果是b
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公司不与实习生签订实习协议违法吗?
按照合同约定办理
全部3个答案 >
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寒假工人没有签订合同可以提前离职吗?
您好,需要结合合同上的具体约定处理
全部3个答案 >
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我们向教育局举报,教育局不管怎么办
向教育局投诉,调查(›´ω`‹)解决
全部3个答案 >
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工作一年,没签合同,被无顾辞了
要证明你在这个单位工作过,可以收集以下证据:工资条、银行流水记录、社保缴纳记录、工作证、考勤记录、同事证言等。这些证据都可以作为你与用人单位存在劳动关系的证明,
全部3个答案 >
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入职一个月试用期算在里面吗
算。试用期算在入职时间内,操作如下:1. 劳动合同中明确试用期时间,按约定执行。2. 若合同未明确,从实际用工日起算。3. 确保试用期工资、解除条件符合《劳动合
全部3个答案 >
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我提前一个月跟领导口头辞职,但是他没有批,到时间了我就走了
若领导不批准辞职,除了提前通知后直接离职,您还可以尝试与领导沟通,寻求双方都能接受的解决方案。如果沟通无果,可以寻求劳动仲裁或法院诉讼等途径来维护自己的合法权益
全部3个答案 >
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