首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
改制重组
> 问答详情
你好！研修期间一年试用期三个月合理吗？
更新时间：2021-04-19 16:37:31
问题描述：
你好！研修期间一年
试用期
三个月合理吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1051283
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
用人单位试用期间辞退劳动者，扣全年社保违法。
用人单位和劳动者依法缴纳社会保险费，仅限于
劳动关系
存续期间。劳动关系解除之后，用人单位不再为劳动者缴纳社会保险费，也就不存在劳动者个人缴纳部分代扣代缴的问题。
用人单位试用期间解除劳动者
劳动合同
，计算工资扣除应由劳动者个人承担的全年社会保险费违法，属于克扣工资的违法行为。
劳动者可以申请
劳动争议
仲裁
维权。
《劳动法》
第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2021-04-19 16:27:54
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
223426
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
根据劳动
合同
限期来确定是否合法，
劳动合同期限
在三个月以上的，可以约定试用期。劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月。如果是三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月
2021-04-19 16:33:59
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
797196
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
我国法律规定，试用期与劳动合同的期限相对应，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
2021-04-19 16:37:31
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
三年合同试用期6个月合法吗？
劳动合同纠纷
1252
试用期九个月合法吗，现已实习一年，现在公司说入职之后还有三个月试用期，这合理吗？
违反法律规定，不具有法律效力。 工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬，劳动者只有付出了劳动，就有享受劳动报酬的权
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
试用期三个月才转正合理吗？
劳动合同纠纷
460
试用期延期一个月合理吗？
劳动合同纠纷
620
试用期六个月公司签订合同一年合理吗？
你好！公司需证明你不符合试用条件，否则你可以要求支付赔偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期六个月合法吗
试用期合同
1815
签订一年劳务合同，试用期两个月合理吗？
劳务分包是工程承包人将建筑工程施工中的劳务作业发包给具有劳务承包资质的其他施工企业的行为；工程分包是工程总承包人将建筑工程施工中除主体结构施工外的其他专业工程发
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
六个月的五年试用期合理吗？
试用期需要给员工上社保。 根据《劳动合同法》的相关规定，劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此，用人
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期三个月，合理吗
律师解决法律问题，不解决评价合不合理
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问签订一年的劳务合同，试用期两个月合理吗？
劳动合同与劳务合同是极易混淆的两种合同，两者都是以人的劳动为给付标的的合同。劳动合同依劳动法第16条规定“劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议”
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期一年合法吗？
肯定不合法
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期一年合法吗？
按照劳动法的有关规定，适应期最长不得超过6个月
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业债务重组的基本条件是什么
企业债务重组主要有以下条件： 1、企业产品或服务有市场、发展有前景，具有一定的重组价值； 2、企业和债权银行业金融机构有金融债务重组意愿； 3、企业发展符合国家
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
个人债务如何重组?
个人债务的重组方式有： （一）将债务转为资本； （二）以资产清偿债务； （三）修改其他债务条件，如减少债务本金、减少债务利息等； （四）以上三种方式的组合等。法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
债务重组的主要处理策略有哪些
债务重组一般具有如下几种处理方法： 1、依法前往管辖法院申请进行重整，制定重整计划，然后按计划执行、偿还债务； 2、重整计划草案未获得通过或重整计划未获批准的，
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业资产重组债务应该怎么处置
企业重组债务的处理方式是是指在不改变交易对手方的情况下，经过债权人和债务人的协定或法院裁定，协商清偿债务的时间、金额或方式等重新达成协议的交易。方式有： （一）
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
债务重组怎么收费
债务重组的损失应这样计算： 1、以现金清偿债务的，计算债务人应当将重组债务的账面价值与实际支付现金之间的差额。 2、以非现金资产清偿债务的，计算债务人应当将重组
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好商场欠我4万押金他现在要申请债务重组请问我点同意对我有利还是不同意对我有利
协商 处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想了解一下企业破产重组，想知道职工安置方案在哪里调取
企业破产安置补偿计算方式： 1、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好，我看您写的是破产重组未成功时，员工工资是第二顺位得到清偿，不应该是第一顺位吗
公司倒闭和清算对员工一般不需要赔偿，而是需要支付一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。由破产财产清偿完破
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
遂宁律师
同城律师：
大英县律师
蓬溪县律师
射洪市律师
船山区律师
安居区律师
律师解答动态
1小时前
何江律师
近期帮助 35081 人
微乐花强制下款后怎么办
1小时前
孙虹艳律师
近期帮助 299 人
我们家与邻居有民事纠纷，我们又没犯法这是什么意思，是不是侵犯人权，我们该怎么维权
1小时前
毛平律师
近期帮助 1360 人
退婚呀可以要回彩礼吗
2小时前
姜月律师
近期帮助 24473 人
村二委是否可以通过村民代表会，决议，农村征地权益分配
2小时前
姜月律师
近期帮助 24473 人
我被骗1000多块钱可以向公安起诉吗
2小时前
姜月律师
近期帮助 24473 人
我方欠对方货款，要求对方开具增值税发票后再付款，不以吗？
2小时前
姜月律师
近期帮助 24473 人
你好我进厂上了俩天有工资吗
2小时前
姜月律师
近期帮助 24473 人
你好我和朋友借了1万元但是我近期资金很困难并不是不还他说会去派出所报警走法律援助我不知道怎么去协商
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
