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那一天被认为是休息日，但是部门需要考核，然后召回考核，但是加班是不合法的。

更新时间：2021-04-19 18:18:34
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那一天被认为是休息日，但是部门需要考核，然后召回考核，但是加班是不合法的。
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    《劳动法》第四十四条规定， 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
    　　
    (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    　　
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    　　
    (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    如果未按约定支付加班费属于违法行为，可以要求用人单位支付加班工资并承担延期支付工资的赔偿。
    用人单位应该要及时支付劳动者在节假日的加班工资。
    2021-04-19 18:07:13
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    协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权
    2021-04-19 18:13:43
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    您好 您可以申请劳动仲裁
    2021-04-19 18:18:34
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