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劳动合同纠纷
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入职的时候没说一个月工资多少。工作44天,只给了我958元,没有签劳动合同。辞职的时候让我在工资表上写;我已经离职,欠款已经结清。我在背面有我的签名。你能向公司要些薪水吗?
更新时间:2021-04-19 18:54:15
问题描述:
入职的时候没说一个
月工资
多少。工作44天,只给了我958元,没有签
劳动合同
。辞职的时候让我在
工资表
上写;我已经离职,欠款已经结清。我在背面有我的签名。你能向公司要些薪水吗?
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内部解决。在公司内部确实不能达成一致,即使到了
仲裁
部门也是本着先调解、后仲裁、最后再裁决的原则,尽量不扩大影响面。
2、强化法制意识,遵纪守法。法律法规的颁布实施,是国家走向法治、社会不断进步的具体体现,企业首先要遵守国家的法律法规,依法行事,同时也要充分的运用法律来维护自身的合法权益。
3、不断改善
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4、加强人力资源的约束管理。
2021-04-19 18:45:57
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你可以向劳动局监察大队进行投诉
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如果自己入职一个月离职可以吗?
劳动合同纠纷
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没有与老板签劳动合同。老板却说离职需要提前一个月。听说我要离职,克扣工资。
您好,没有签订劳动合同可以要求用人单位支付双倍工资,而且劳动法明确规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如有克扣等违法行
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离职没有提前一个月要扣工资吗
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公司能否让员工写离职申请书后,再给员工开离职证明呢?
离职证明范本
在公司工作半年的时候,公司没有在劳动合同上签字,但是现在退休了之后填写了离职证,能请你加倍工资吗?
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试用期离职工资结算时间是什么时候
试用期工资结算
我的公司没有签订劳动合同。现在我辞职了,只给我上个月的工资。我已经一个月没给我了。
只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调
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你好,我是前台收银员没有签劳动合同,在我一个月前说离职之前,我没有说离职,但是当我离开时,她说上个月
员工辞职后,原有企业将停止缴纳社保,如果员工不再找工作,那么这时候社会保险就属于停缴状态。那么这时候社会保险将如何处理呢?不用着急,让笔者跟大家详细的说明。 其
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我打算离职了,离职的时候,估计没办法拿到之前的工资。我离职的时候,需要公司写个什么吗
你好,1.如果劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。2、由人力资源部逐级报请,经
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我上个月离职了,在公司工作一个月。经理说我的工资不给了。没有签合同。怎么能快些把工资要来
单位没有签订劳动合同,员工在离职后可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资,而单位没有缴纳社保,也可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿的。 单
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没有签劳动合同,但是我不干了,正常离职,离职表上面说干满一个月,工资就一次性给我付清,结果去结算工资
可以申请劳动仲裁的
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我离职是直接自己离职的,没有和单位说,还有工资没有结算,并没有签订劳动合同,这种情况我也了拿工资吗?
不论辞退,还是离职,单位都应支付工资。..
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是如何受伤的?摔倒
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公司解除合同有约定的,可以要求赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的,标准为每工作一年补偿一个月的工资。法律依据:《劳动合同
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工厂上班一个月正班放假7天要用我们的平时1·5倍加班扣除还不够扣还要我们写事假单这个合法吗
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有免费的团队吗
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我签了兼职合同交了180服务费做满7次退还但是目前为止大部分工作都做不了只做了2次在未到合同期限可以
兼职服务费是否可以退款看合同约定,建议协商解决,如果协商不成可以向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同,自成立时生效,但是
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