年底了,没有写辞职报告,公司不给放假

更新时间:2021-04-19 20:18:27
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年底了,没有写辞职报告公司不给放假
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    是的。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。
    不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资。
    2021-04-19 20:11:18
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    你好:申请劳动仲裁解决
    2021-04-19 20:15:56
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    已帮助486799 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    你可以去申请仲裁维权的
    2021-04-19 20:18:27
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在一家工厂做到年底放假,第二年不想干了,但是没写辞职信,工厂就不发放最后一个月的工资,
工厂不发工资,可以先通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15
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公司不给我工资。我没签合同。写了辞职报告了
根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同
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被公司辞退,公司让写辞职报告,如果不写,就不给予发工资
关于辞职报告,解答如下: 一、辞职报告只是法律程序; 二、无须理由,也无须文采; 三、如:由于本人原因决定辞职,现依据法律提前一个月正式提出辞职,即最迟于几月几
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没签劳动合同,公司搬迁给我们放长假,现在又要求我写辞职报告不写就不发工资,我该怎么维权?
用人单位拖欠工资的,可以按以下两个途径追索: 一、向劳动监察投诉根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报
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没签合同,没写辞职报告,口头辞职,不给工资了
委托律师申请劳动仲裁。可以电话联系我。
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没签合同,不写辞职报告可以走人么?
你好,可以。如果想要双倍工资也可以。
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合同撕碎后粘上法律支持吗
合同撕碎后粘上的,只要不存在法定无效事由则依然是有效的。依法成立的合同,对各方当事人具有法律约束力,合同一般是一式几份,即使被一方当事人撕毁,对方依然保留合同原
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平安普惠叫签订合同了没有放款打不开网页了
你好,这个问一下平台客服吧
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驾校合同写的,不退学费合法吗?
你好,建议协商处理
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驾校合同写,不退学费合法吗?
你好,建议与驾校沟通解决
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在合同内容约定不明确时,双方应如何处理?
合同约定不明确时可以采取下列办法进行处理: 1、双方可以达成补充协议予以确定; 2、不能达成补充协议的,按照合同相关条款或者交易习惯确定; 3、以上方式无法确定
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合同纠纷法院受理多久结案,法律依据是什么
法律分析:合同纠纷法院一般多久判决下来,根据我国民事诉讼法中的规定,人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。人民法院适用简易程序审理案件,
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签了合同钱没到账资金冻结
法律分析:只要冻结的不是你手上的钱,管它作什么,就当没有这件事情。只要钱没到你手上,所谓的冻结贷款,就是骗局。 法律依据:《中华人民共和国民法典》 第六百六
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请问我要履行哪种合同
合同履行情况可以分为: 1、中止履行,债权人变更住所没有通知债务人,致使履行债务发生困难的,债务人可以中止履行或者将标的物提存; 2、提前履行,债权人可以拒绝债
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报考驾校4一直没过科一,能退钱吗?
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