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入职只签了入职协议，没有签劳动合同，说是试用期，现在上班不到一个月，公司以目前规模不需要这么多人为理由辞退我我该怎么办？
更新时间：2023-04-16 11:47:17
问题描述：
入职只签了入职协议，没有签
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用人单位没签劳动
合同
，除双方协商一致或者劳动者具有重大过错的以外，一般不得口头
辞退
劳动者，需要以书面形式来辞退；并且如果用人单位用工超过一个月的没签合同的，应当向劳动者支付最多不超过十一个月的每月双倍工资。
2023-04-16 11:47:17
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入职后没有试用期也不签劳动合同违法吗
劳动合同纠纷
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入职公司没有签订劳动合同，试用期约定三个月，在一个半月的时候被无理由辞退。这种情况应该怎么办bit
你好请问具体的情况是
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员工试用期签劳动合同吗
劳动合同纠纷
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签订劳动合同试用期可以辞职吗
劳动合同试用期
刚毕业，试用期还不到一个月，没有签劳动合同，只签试用期合同，试用期为三个月，被解雇怎么办？
拖欠工资申请劳动仲裁没有合同要求双倍工资
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试用期需要签订劳动合同吗
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试用期，未签劳动合同，离职老板不发工作该怎么办
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我在一家公司上班，现在试用期，但是公司没有签合同，请问试用期不签劳动合同怎么办？
公司没有与你签订劳动合同，公司的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定，需要承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，时间从进入公司工作满一个月的次日起开始计
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单位只给签试用期合同,不签劳动合同，现在我已工作两年多了，现在公司借故辞退我。我该怎样维权
根据我国相关法律的规定，如果用人单位发现劳动者在试用期内不符合录用要求，有权解除劳动合同。那么，是否代表用人单位认为员工在试用期考核不合格就可以随时辞退呢?
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我应聘到公司，试用期一个月，公司没有给我签试用合同，辞退我的理由是说我年龄大了
建议你到劳动仲裁院申请劳动仲裁。
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我在一家公司工作两个月，入职的时候没有签劳动合同，现在公司无理由辞退我，我该怎么办
你好，这的看你在公司干了多长时间，不签合同是谁不愿意签，要是公司不签的话11个月后认为你和公司签订了无固定期限的劳动合同，如果你有疑问我查看我的联系方式及时和我
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入职不到一个月，没有签劳动合同，公司可以随意解聘吗？
看解聘事由
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劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位
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我在工厂干了一个工件，老板要扣我工资，老板这样做合法吗？我该怎么办？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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夫妻在同一家公司被裁员，如何赔偿？
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假公司签合同案合法吗
假公司签合同不合法。处理方式包括：1. 向劳动监察部门举报，由其进行调查处理；2. 咨询律师，了解自身权益并寻求法律援助；3. 提起劳动仲裁，通过法律途径维护自
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我是蜜雪冰城暑假工人，被老板罚款800合理吗？
你好，关于讨薪，带你们的身份证和证明劳动关系的证据，去企业所在地的劳动监察投诉就可以。
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厂里淡季来了，想裁人，逼员工签下辞职报告，还能起诉吗
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