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上海市劳动法规定，假期、病假、工资如何支付。

更新时间：2021-04-20 14:19:33
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上海市劳动法规定，假期、病假、工资如何支付。
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    为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》第
    二十六、二十九条规定，制定本规定。
    第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
    　　
    （一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；
    　　五年以上的为六个月。
    　　
    （二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；
    　　五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；
    　　十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
    2021-04-20 14:10:51
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    根据单位的规定的
    2021-04-20 14:15:06
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    具体以你们劳动合同约定为准！
    2021-04-20 14:19:33
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