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劳动合同纠纷
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你好,我想咨询一下未签订劳动合同双倍工资劳动合同的问题
更新时间:2021-04-20 17:03:44
问题描述:
你好,我想咨询一下未签订
劳动合同
双倍
工资
劳动
合同
的问题
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未签订劳动合同的,从第二月起支付11个月的双倍工资,中间会有实效的规定,会支持双倍工资的
2021-04-20 16:53:24
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可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
2021-04-20 16:58:21
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你好 根据
劳动合同法
的规定 可以要求支付双倍工资!
2021-04-20 17:03:44
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未签订劳动合同应支付双倍工资吗
劳动合同纠纷
7485
关于未签订劳动合同双倍工资问题
无固定期限劳动合同不能终止,只能解除。那么,如果用人单位要解除无固定期限劳动合同的话,应当作何赔偿? 用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同后,若无故解除合同
全部3个答案 >
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未签劳动合同赔偿双倍工资吗
劳动合同纠纷
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劳动合同试用期的要求
劳动合同试用期
未签订劳动合同双倍工资问题
员工辞职应当进行下列程序: 1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离
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集体劳动合同与劳动合同的关系
集体劳动合同
未签劳动合同双倍工资问题
劳动合同的签订意味着用人单位与劳动者之间劳动关系的确立,具有相当重要的意义。未签劳动合同,用人单位应该给劳动者一定的补偿。那么,未签订劳动合同如何补偿呢? 关于
全部3个答案 >
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未签订劳动合同双倍工资的问题
劳动合同的形式,是劳动合同内容赖以确定和存在的方式,即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定:“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此,
全部3个答案 >
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劳动合同问题。
到期不续签的应支付补偿金,每工作满意一年支付一个月工资
全部4个答案 >
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劳动合同问题,
员工与公司解除劳动合同,原因不同,赔偿或补偿不同,具体你可以参考下面的观点: 若公司是无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金
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律师 你好,劳动合同问题
公司解除劳动合同违法,公司应该和offer一样,违法解除劳动合同需支付补偿金和赔偿金
全部4个答案 >
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关于劳动合同问题。
合同生效。公司违法解除合同的,劳动者可以请求经济补偿。
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申请建筑施工资质。怎样追回?
去资质管理单位投诉啊
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我是初中二年级的学生。国庆假期我们学校合法吗?
你好,可以向教育局进行举报
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你好,个人解除劳动合同赔偿吗
解除劳动合同,若是由劳动者自行解除劳动合同的,用人单位一般不给予赔偿;若是用人单位严重侵犯其合法的劳动权益而解约,应该支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作
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学员身体不适,请假老师不批准违法吗?
您好!要视具体情况而定的
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你好,劳动合同和聘用合同有哪些不同
聘用合同和劳动合同的区别主要有以下方面: 1、适用范围不同。狭义劳动合同适用的主体为企业,聘用合同适用的范围主要为事业单位。 2、政府干预的程度不同。国家在一些
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员工在职没有做满四个月,扣70个工作日,合同上写的合法吗?
按照合同约定处理
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你好在奶茶店上班干了一个多月然后前几天刚签完劳动合同,老板就找一些奇葩的原因,把我开了又赔偿吗?
如果是单位原因无故解除,则单位涉及违法解除,依据劳动合同法八十七条规定,单位需要支付双倍的补偿金,也就是赔偿金。 做满六个月的话,赔偿2个月工资。未做满的话,赔
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一天上班超过12个小时违法吗
违法。上班时间国家规定每天的工作时间不能超过八个小时。用人单位将劳动时间拖延的,应当向劳动者支付加班费。用人单位无故拖延时间不计付加班费,占用法定节假日的,劳动
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