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是这样的，我们公司被另一个公司回收了，我们的和原公司签离职再和新公司签入职我们这样有补偿吗？
更新时间：2023-04-16 11:26:00
问题描述：
你好，是这样的，我们
公司
被另一个公司回收了，我们的和原公司签
离职
再和新公司签入职，我们这样有补偿吗
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应该补偿
2021-04-20 17:27:00
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可以延续
工龄
。如果不延续可以要求
经济补偿
。
2021-04-20 17:33:00
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公司应该补偿。补偿金按工作年限算。
2021-04-20 17:34:54
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法律分析：公司被收购，重新签劳动
合同
劳动者一般没有赔偿。但公司被收购致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位非过失性辞退应当向劳动者支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2023-04-16 11:26:00
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公司搬迁，员工不愿跟着去新地址上班，公司需要赔偿吗
劳动合同纠纷
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你好，因为这个单位是由新领导人签约的，公司将终止与我们的合同，但继续在单位工作，只是为了与新老板签订
你好，你合同到期这几个月可以要双倍工资赔偿。
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公司被收购重新签合同员工有赔偿吗
公司并购
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员工离职后还要签离职声明吗?
离职声明
你好，律师！问题是，我们的公司被卖掉了，新公司给我们签了一份新合同，这样我们就可以继续在公司工作，但
根据《劳动合同法》第八十二条： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳
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公司和员工没有签订劳动合同离职怎么赔偿
签订劳动合同
请问集团内部调动时，公司要求要先和原单位签离职单后再和新公司签入职，这样合理吗
如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复
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转岗公司要我们签离职再签入职合同，这样会影响我以后裁员赔偿吗？
辞职后，社保怎么续交： 1，参保人员在省内流动，只需转移养老保险关系，基金不再转移。参保人员跨省转移接续养老保险的，转移模式依然为“双转移”，即个人账户基金和统
全部4个答案 >
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因为公司与合作公司已解除签约，现在公司要把员工派遣给与原合作公司新签约的公司，要求员工先离职再签入职
可以复印要求赔偿金，收集好证据进行！
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公司被收购，但员工不想去新的公司，这样有补偿吗？
可以解除劳动合同，协商相应补偿。。
全部4个答案 >
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有新公司来接手原来的公司，原来的公司要求员工先写辞职报告，然后再跟新公司签合同，这样合法吗？
不合法的。。。。。。。。。。。
全部5个答案 >
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原公司拆分成3个公司，让我签自愿离职再签新公司的入职，我对新公司待遇不满意，拒绝签离职再入职，同时我
直接劳动仲裁
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酒店允许所有部门的员工出售月饼，每个人都有指定的数量。月饼可以从工资中扣除。这合法吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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如果工作五年没有签订合同，如何赔偿被解雇
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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公司应该在我休产假期间支付我们的基本工资吗？
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
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关于针对劳动合同试用期的正确规定与签订策略
劳动合同试用期需合规操作。1. 根据合同期限确定试用期长短；2. 试用期工资不低于法定标准；3. 试用期解除需符合法定情形并说明理由。遵循这些操作可以确保试用期
全部3个答案 >
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从来没有签过合同离职需要怎么离开？
您好，提前知会公司说要离职；公司不给工资的话向劳动部门反映或者申请劳动仲裁。其他问题可致电详谈
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半个月没休息了，请假还不批，怎么办
请假不批可寻求法律帮助。先与单位协商，协商不成可向劳动监察投诉，申请劳动仲裁，对仲裁不服可向法院起诉，要求单位保障休息权。
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自离还要办离职手续吗
自离后，应尽快与用人单位协商办理离职手续。 处理方式包括与单位协商确定离职日期、办理工作交接、结清工资等。选择合适的处理方式需考虑实际情况，如工作紧急性、个人时
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公司要求离职提前一个月提，我提离职要求是我这个月干完，它们那让我直接就可以离职，走合法吗
处理方式一是与公司协商，明确离职时间；二是按照法律规定提前通知公司。选择时应考虑个人情况、公司需求及法律规定，确保双方权益得到保障，避免可能的纠纷。
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