我在一家私企上班,每个月工资不会发给我们,只发一点点生活费。我们做什么呢

更新时间:2021-04-20 18:14:56
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我在一家私企上班,每个月工资不会发给我们,只发一点点生活费。我们做什么呢
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    1、建筑业企必须严格按照《劳动法》、《工资支付暂行规定》和《最低工资规定》等有关规定支付农民工工资,不得拖欠或克扣。
      
    2、建筑业企应将工资直接发放给农民工本人,严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。
      
    3、工程总承包企业应对劳务分包企业工资支付进行监督,督促其依法支付农民工工资。
      
    4、如果工程总承包企业将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人,则应承担清偿拖欠工资连带责任
      
    5、如果工程总承包企业将工程依法发包、分包给具备用工主体资格的组织或个人,则不用承担清偿拖欠工资连带责任。
      
    6、法律依据:《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》(劳社部发[2004]22号)
    2021-04-20 18:05:46
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    您好,可以申请仲裁
    2021-04-20 18:12:51
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    您好!建议申请劳动仲裁
    2021-04-20 18:14:56
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你好。这家工厂半年没发工资了,每个月只发生活费。其余的呢?
用人单位没有依法发工资的情况下,劳动者可以去劳动局或者法院。 1.劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可
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我在一家快递公司上班,干了6个多月就每个月发点生活费,第一次发工资不签合同不发钱,现在我该怎么办?
劳动者和用人单位没有劳动合同,劳动者可以能要回工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位返还拖欠的工资,并支付未签劳动合同需
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我在一家私企上班,工资每月都不会发给我们,只会给一点点生活费,我们该怎么办
根据劳动合同法,第八十五条 用人单位有下列情形之一的, 由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿 劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部
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每个月只发点生活费,发一半的工资。我们该怎么办
可以起诉的,需要帮助可以联系!
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我在一家私企上班,每个月都不给我们发工资,只给一点点生活费,我们该怎么办
劳动者付出劳动后有权得到劳动报酬,这是劳动合同的重要内容。对于违反工资或补偿规定的,《劳动合同法》第85条做了专门制裁性规定。   (1)未按照劳动合同的约定或
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我是从去年5月份在这个厂上班,也沒签合同,工资是每个月发1500做生活费,其余工资劳板说的年底
可以到单位所在地的劳动监察大队投诉。也可以直接申请劳动争议仲裁
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我是医院的护士。决定和补偿什么?
是否可以开除是内部管理,看有没有违反企业的规章制度,是否是严重违纪行为
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公司的年假不符合劳动法。但仍然给我10天的年假,我该怎么办。
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法
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大学生在实习期间签订了实习合同。他们能离开吗?
可以签订实习协议或三方协议,建议对实习生实习期间可能出现的人身伤害赔偿问题和办理商业保险问题事先做出明确约定
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员工主动辞职公司是否需要赔偿
员工辞职一般无需赔偿。但如公司存在违法行为,员工可依据《劳动合同法》第三十八条辞职,并要求经济补偿。操作包括:收集证据、与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。
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我还在工厂工作。我想在月底辞职。公司会赔钱吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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选择跟校实习签了三方协议途中可以申请离职么
可以离职,但需遵守协议。实习生应提前通知用人单位,书面形式为佳。如协议中有具体规定,按协议操作。如未规定,可与用人单位协商离职时间及后续事宜。
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在公司提交了离职手续之后公司还让签入职手续,我想离职怎么处理
可以提前三天或者提前一个可以提前三天或者提前一个月通知对方解除劳动合同
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实习生实习被公司开除了回学校被记过了怎么办
实习被开除后,先沟通原因,再决定是否申请劳动仲裁。学校记过可申诉,提供证据证明自己无过错或已改正。不同情况选择不同处理方式,保障自身权益,减少不良影响。
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余联刚律师
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你好,我们是建筑公司,2月份至今没有发工资了,可以走被迫解除劳动合同吗?可以拿赔偿等相关咨询
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余联刚律师
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你好,右手中指末梢端骨头缺失,能定级吗,定几级,谢谢
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然后双臂正常摆动不小心碰到后面玩手机的人的手然后他的手机摔了请问一下这种属于我的责任吗
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轩璟律师
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我在2022年5月出重大交通事故现在想报考驾照是否需要10年才可以报考
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在工厂睡觉被罚900块钱
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