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我因肌肉拉伤不能上班向公司提出辞职申请，公司以没有人接受工作为理由拒绝辞职！我该怎么办？
更新时间：2021-04-20 18:46:15
问题描述：
我因肌肉拉伤不能上班向
公司
提出
辞职申请
，公司以没有人接受工作为理由拒绝
辞职
！我该怎么办？
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劳动者离职后，对工资有争议，
劳动仲裁
时效为一年。
根据《劳动仲裁法》
第二十七条
劳动争议
申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因
不可抗力
或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。
从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系
存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2021-04-20 18:37:51
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您好，可申请劳动
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2021-04-20 18:41:42
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您好，建议申请劳动仲裁，确认双方存在劳动关系。并且向当地
劳动监察
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2021-04-20 18:46:15
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