因为没有在劳动合同上签字，所以退休的时候第二天退休了，他以没有事先告诉他为理由扣除我的工资一个月是合理的吗？

更新时间：2021-04-20 18:45:23

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因为没有在劳动合同上签字，所以退休的时候第二天退休了，他以没有事先告诉他为理由扣除我的工资一个月是合理的吗？

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劳动合同期未满，员工辞职一般不需要承担任何责任。　劳动合同期未满，员工辞职除和用人单位约定的培训服务期未满需要支付相应的培训费用外，不需要承担法律后果.
　　员工提出离职通常有如下情况：
　　
1.试用期内只需要提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续。
　　
2.用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，要求用人单位支付剩余的工资和经济补偿金（每工作1年支付1个月工资），并办理离职手续等；
　　
3.用人单位不得拖欠劳动者工资，若存在劳动纠纷可以到当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁
　　
4.没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。

2021-04-20 18:38:55

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不能扣除工资，可以向劳动监察部门投诉解决。

2021-04-20 18:43:10

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没有理由，不能扣除的的

2021-04-20 18:45:23

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没有在劳动合同上签字。我一个月前没有退休。老板说要扣除一个月的工资。合法吗？

无故扣工资一般情况下是不允许的，所以大多数公司扣工资的行为是违法的。

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你好！我们没有在劳动合同上签字，现在马上退休，现在公司扣除工资三天

没有签劳动合同辞职，可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年

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没有签劳动合同，但老板要扣我最后一个月的工资，合理吗？

你好，此类纠纷可以向劳动局投诉。

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没有劳动合同，老板同意离职，但是一个月的工资没有给我结算

建议您搜集证据，将单位的违法行为投诉到劳动监察解决

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公司没有劳动合同，没有社保，我现在辞职。扣我工资，合理吗？

您好，如单位没有和您签定劳动合同的话，单位应从用工一个月之后每月向您支付双倍工资的，最多支付十一个月，一年之后视为单位已经与你签定了无固定期限的合同。劳动者可以

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我们公司要求每月参加一次考试(考试)考试不及格者将被罚款。这合法吗？

可以直接报警处理

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我想问一下被公司解雇了，还是在抖音上发布了自己的视频，而且已经要求他们删除了，这该如何维权？

涉及侵犯他人制作的视频版权问题

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公司不得在法定节假日前后请假，否则按连续请假计算。我想在端午节后请假一天。不支付工资。这违法吗？

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老师好，就是如果招一个社保其他公司缴纳的员工，和他签订劳动合同可以吗?

可以签订，但需注意社保问题。若员工社保由其他公司缴纳，应明确社保责任，确保合规。可协商将社保关系转入本公司，或签署协议明确双方权益，避免法律纠纷。

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我在一个传媒公司上班他们让我播满26天我只播了20天离职可以给钱吗

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请问企业想要裁员，员工不同意。员工不参加培训，企业可对员工作矿工处理吗？

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