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我工作很努力，通过我一年的工作表现和努力，领导确实一句话给我降了工资。这对公司来说是正确的吗？
更新时间：2021-04-20 19:52:12
问题描述：
我工作很努力，通过我一年的工作表现和努力，领导确实一句话给我降了
工资
。这对
公司
来说是正确的吗？
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《
工资支付暂行规定
》第7条规定：“工资必须在
用人单位
与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根据上述法律规定，工资应当按时、足额支付，不能附加任何不合理条件。
《工资支付暂行规定》第15条规定：“用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(3)法院判决、裁定中要求代扣的
抚养
费、赡养费;
(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。”
2021-04-20 19:43:19
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你好，如果你被用人单位无故辞退，那么这种情况下单位是要给你
经济补偿金
的，如果单位不愿意给这个经济补偿金，你首先可以去到劳动部门进行投诉，如果投诉解决不了问题的话，你是可以向
仲裁机构
提起
劳动争议仲裁
的，如果你对仲裁结果还是不满意的话，可以提起
劳动诉讼
2021-04-20 19:48:11
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如果随意降低报酬，导致你
辞职
的，单位应该支付
经济补偿
金。如果
辞退
的，要看是违法辞退还是别的情况，根据不同情况来判断是否应该补偿赔偿
2021-04-20 19:52:12
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