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拿工资不让人去，威胁不发工资就不去。

更新时间：2021-04-21 01:39:10
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拿工资不让人去，威胁不发工资就不去。
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    老板不给发工资，员工罢工讨薪，只是不工作，到 人力资源和社会保障局 投诉主张支付工资，没有其他过激行为，合法。
    　　《中华人民共和国劳动合同法》
    　　第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
    　　
    （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
    2021-04-21 01:32:44
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    你好！建议通过法律途径解决，协商不成的，向劳动局投诉或申请劳动仲裁
    2021-04-21 01:35:38
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    建议申请劳动仲裁
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你好，向劳动部门投诉处理
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我和饿了么签了一份合同，今天签了一份没有工作的合同
你好，可投诉或仲裁维权
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