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我在吃饭，职务是收银台，属于财务部，现在公司要我调动工作，去楼上，如果我拒绝后强迫我调动工作，是违反劳动法的吗？

更新时间：2021-04-21 19:54:29
问题描述：
我在吃饭，职务是收银台，属于财务部，现在公司要我调动工作，去楼上，如果我拒绝后强迫我调动工作，是违反劳动法的吗？
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    在实践中，用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权，劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的，不予支持：
    （一）调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要；
    （二）调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当；
    （三）不具有侮辱性和惩罚性；
    （四）无其他违反法律法规的情形。如果调岗与上述相反的情况下，员工可以辞职并要求经济补偿金。
    2021-04-21 19:38:57
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我怀孕了，公司要调动我工作，我现在是仓管，公司想调到我车间，而且要上夜班，我可以拒绝吗？
单位对员工调岗需要合理
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你好！是否有签订劳动合同，单位单方面调岗是可以要求支付经济补偿的。
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你好，可以要求经济补偿金
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你好，这个可以申请劳动仲裁
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