工作三年,不签合同,不补偿,怎么办?

更新时间:2021-04-22 05:38:13
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    可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资,并补缴社会保险。如果办理离职手续的,还可以要求用人单位支付经济补偿金。用人单位不支付相关费用或未补缴社会保险的,可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁
      《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。  用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资  《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。  《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2021-04-22 05:24:44
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    你好,建议申请劳动仲裁
    2021-04-22 05:33:58
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    可以到劳动监察大队投诉 或申请劳动仲裁维权
    2021-04-22 05:38:13
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上班三年不签合同,该怎么办?
你的权益已经受到了侵害,建议到律所香询。
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可以据此解除劳动合同要求支付经济补偿金
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