我们厂工作的综合工时工资是2700,平时加班是15.75小时,星期六星期天是21小时,合法吗?

更新时间:2021-04-22 07:11:01
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我们厂工作的综合工时工资是2700,平时加班是15.75小时,星期六星期天是21小时,合法吗?
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    通常情况下,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。因此加班的时间应当满足我国劳动法等有关法律的规定,否则可以到有关部门投诉并索取补偿。
    2021-04-22 07:00:34
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    若确未支付加班费,可以申请劳动仲裁
    2021-04-22 07:06:35
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    1、按规定,每月加班时间应不超过36小时;
    2、平日加班工时费按
    1.5倍计算,周末按2倍计算,法定节假日按3倍计算。以上两点,如果公司不按规定支付加班费,你可以去当地劳动监察大队投诉,或者去申请劳动仲裁
    2021-04-22 07:11:01
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8小时在加班工资,扣了24小时的平时加班,公司违法吗
你好,建议百度查询,详细电话咨询
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888 人咨询过
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我每周工作时间至少72小时,偶尔星期天加班。 我拿的是月薪,月薪是4000小时,公司说没有加班费,公
这个是按支付不低于工资的200%的工资报酬。当然,也得看公司是否对周末进行调休。
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你好,深圳劳动法记录时薪,一天8小时,周末双修吗?工资2200,加班到星期五加班19小时。 如果你周
通常情况下,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下
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我们工厂上班是综合工时底薪是2700但是平时加班是15.75一个小时,礼拜六礼拜天是21一个小时
你好!一天8小时,一星期40小时,超过部分都属于加班。工作日的加班费按平时工资的 1.5倍计算,周六日的加班费按平时工资的2倍计算,法定节假日的加班费按平时工资
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平常加班了28小时,加班费却只有二百多,平常加班一天是3.5小时,一小时16.72
加班是要给付加班费的,国家规定加班费标准如下:   在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替
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每天工作12小时,没有加班费,合法吗?原来是说超过8小时给加班费
,不合法,可以申请劳动仲裁要求加班费。....
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一天工作12小时,星期六上班星期天加班,不给加班工资这样合法吗?
不合法,协商不成的,可向劳动部门投诉或委托律师申请劳动仲裁维权。
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我是名大学生,找了个兼职并且签了合同,但是在签合同时她要我支付服务费,支付完服务费后我并没有去上班请
可以退回。如公司收取服务费,可先协商要求退还。协商不成,可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁,要求公司退还服务费并可能获得赔偿。注意保留相关证据,以便维权。
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如果合同是你自己签的,检察官会承担法律责任吗?
你签订的是什么合同?一般来讲合同效力待定
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协议和合同的法律约束力是否有所不同
协议与合同效力相同。处理时需明确双方权利义务,审查合同效力,保存履约证据。遇纠纷可协商、调解,不成可仲裁或诉讼。
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项目几年不签合作可以作废
你好!需要有正当合法理由
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报了一个培训班,是先学后付,一月一付,我学了十几天,想解约,费用还要交一个月的嘛
解约时一般需与培训机构协商,可选继续履行、支付违约金或协商解除。具体选择应根据合同条款、个人情况及解约原因综合判断,必要时可咨询专业律师。
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