你好,我18年9月进公司,19年1月被公司利润不好强制辞职。我想问一下现在能不能拿到年末奖金。

更新时间:2021-04-22 08:58:21
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你好,我18年9月进公司,19年1月被公司利润不好强制辞职。我想问一下现在能不能拿到年末奖金。
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    关于被公司辞退问题的解答:例如,违反公司规定被辞退了,有补偿吗?《劳动法》规定,劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除合同。那么,解除合同后有经济补偿吗?   法律规定,劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度,用人单位解除劳动合同的,劳动者没有获得经济补偿的权利。   劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。   第二十五条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:   
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;   
    (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;   
    (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;   
    (四)被依法追究刑事责任的。   单位解除合同,劳动者有经济补偿的情形是:   劳动合同当事人协商一致,解除劳动合同;   劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;   劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;   劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;   用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,裁减人员的。
    2021-04-22 08:47:59
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    您好工资是如何发放的呢
    2021-04-22 08:54:27
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    奖金制度由公司安排
    2021-04-22 08:58:21
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可以得到补偿。回复不全面或者需要详细咨询的,点击头像进入个人首页,可查看手机号,直接手机联系或添加微信,手机号也是个人微信号。
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公司突然增加工作量,说不能完成就加班一天补充。 另外,年度假不应该是进公司后的一年吗?公司在我们询问
辞职不需要单位批准,批不批无所谓,关键是要有依法提出解除劳动合同的证明,有了证据,在30天(试用期3天)后公司要给你办理离职手续,如果公司不同意,你可以去劳动仲
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请问我是17年12月2号一1月2号,提前一月辞职的,我想问一下,我这种情况,能拿到17年的年终奖吗?
我国《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。这是劳动者可以单方解除劳动合同权利的法律依据。所以你可以提出辞职。只
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19年1月23号离职,公司18年年终奖可以拿到吗
你好。建议收集保存好能够证明我方享有年终奖及其具体金额的证据。在此基础上,即使离职也不影响年终奖的发放。若公司拒绝发放,我方可以提起劳动仲裁。以上希望对我方有所
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15年年底辞职过,17年4月20号公司破产老板跑了,17年1月到4月没发过工资,我能得到多少赔偿?
1、正常情况下,依据《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
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我是13年入职我公司的,今年年底(15年12月)我因为个人原因要辞职,而公司拒绝发放15年的年终奖金
您好,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
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没有合同一份协议和口头协议,
法律分析:不签订合同,如果出现纠纷或者一方不完全履行合同,因双方没有书面的合同约定,在法律维权上会存在很多障碍,容易败诉。口头合同发生争议时,当事人必须证明合同
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刘律师你好,有个合同纠纷请回复,谢谢
合同纠纷的内容有: 1、合同是否已按约履行之争议; 2、合同的效力,即合同是否有效之争议; 3、合同文字语言理解不一致之争议; 4、合同是否可单方解除之争议;
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签合同时对方可以录音录像吗
签订合同时可以录音录像,当事人另有约定的除外。 根据《民法典》第四百九十条规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同生效。在签名
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为了孩子上学,这样的后果是什么?
可能构成违约,要按合同约定承担违约责任
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合同未完成,为什么给钱
您好,您具体是一个什么合同没有完成呢?
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