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工伤后的伤还不好，单位要求换工作岗位该怎么办？
更新时间：2021-04-22 09:59:54
问题描述：
工伤
后的伤还不好，单位要求换工作岗位该怎么办？
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1、劳动者受工伤期间，用人单位是不能随意调动工作岗位的，调岗属于变更劳动
合同
的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；
2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；作为劳动者应该遵守。当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；劳动者可以申请
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要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资，即2N。
2021-04-22 09:50:10
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