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因为公司的理由，退休实习生的话，实习生有补偿吗
更新时间：2021-04-22 12:06:50
问题描述：
因为
公司
的理由，
退休
实习生
的话，实习生有补偿吗
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员工与公司解除劳动
合同
，原因不同，赔偿或补偿不同，具体您可以参考下面的观点：
1、若公司是无合法理由辞退您，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以您离职前12个月的平均工资计算工资标准。
2、若公司有违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
3、若公司与您协商一致，解除劳动合同，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若您主动提出离职，是没有经济补偿金的。
2021-04-22 11:58:38
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您好，可与单位协商处理
2021-04-22 12:04:21
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按照双方的约定处理
2021-04-22 12:06:50
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