我们公司在没有经过我的同意留在我的工资里扣社保,这样合法吗

更新时间:2021-04-22 13:24:43
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我们公司在没有经过我的同意留在我的工资里扣社保,这样合法吗
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    公司无正当理由扣员工工资的,是不合法行为。
    2021-04-22 13:19:14
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    用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
    2021-04-22 13:24:43
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扣绩效工资合法吗
扣绩效工资合法吗
劳动合同纠纷 582
员工社保从工资扣吗,用人单位没给我交社保老板扣我工资合法吗
社保要扣你自己该担的部分,不交接工作给企业造成损失应该赔偿
全部2个答案 >
888 人咨询过
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不过我们的工资社保部分是扣了的,该怎么办呢,合法吗公司这样
 公司未交养老保险,?你可以申请劳动仲裁,要求公司为你补缴或者向社保部门进行投诉、举报。。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双
全部4个答案 >
888 人咨询过
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公司没有给我交社保我想直接离职,公司要扣我工资这合理吗?
劳动争议申请仲裁仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合
全部4个答案 >
888 人咨询过
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我新的单位就没有给我扣我的社保钱,我的公司没有扣我的社保钱,这样做合理吗
一般交社保都是通过地税银行代扣的。 1、单位经办人员携带申请材料,到当地社会保险经办机构办理职工登记业务,社会保险经办机构登记岗对用人单位提交的报表和资料审核
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888 人咨询过
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我前面没有交社保。现在我辞职了工厂里扣我社保。又没有给我社保卡这样是不是合法的
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳
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888 人咨询过
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想我们用人单位给我们签合同是2150元的工资。但是用人单位给我们扣的社保是按照1800来给我们扣的社
单位与您建立劳动关系,应该及时签订劳动合同,并依法缴纳社保。单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。单位
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合同主体不适格的风险包含哪些
合同主体不适格风险大。处理时需确认合同方民事行为能力,无民事行为能力人签合同无效;限制民事行为能力人签的,需法定代理人追认。若合同已履行,可能需通过法律途径解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
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剧组能作为合同主体吗,有哪些法律规定
剧组非合同主体。操作建议:1. 以投资方或承制方公司名义签署合同;2. 明确合同中的权责条款;3. 必要时请律师审核合同;4. 确保合同履行过程符合法律规定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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代课老师要签合同吗
代课老师要签合同。操作如下:1. 确定合同类型,可选固定期限或无固定期限;2. 明确双方权益,如工资、福利等;3. 签订合同,确保双方各执一份纸质合约;4. 遵
全部3个答案 >
888 人咨询过
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如何确定签署的e签宝合同终止?
要看公司章程规定终止情形
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888 人咨询过
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买了一个猫,签了合同要在他们哪里每一个月冲300元买猫粮
针对买猫后需每月冲300元买猫粮的合同问题,可协商修改或解除合同。如协商不成,可寻求法律援助或起诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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