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上个月6号开始工作,放了三天假。事实上,我请了21天假。入职前,我说我有四天假期。现在公司说休息不是工资。这样违法吗?
更新时间:2021-04-22 15:04:08
问题描述:
上个月6号开始工作,放了三天假。事实上,我请了21天假。入职前,我说我有四天假期。现在
公司
说休息不是
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。这样违法吗?
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国家规定的日工资计算方法系数应该是
21.75天/月。
1、 法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
2、据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
3、月计薪天数=(365天-104天)÷12月=
21.75天 日工资:月工资收入÷
21.75 小时工资:月工资收入÷(
21.75×8)=月工资收入÷174。
4、劳动者在签订劳动
合同
时,应要求用人单位明确工资标准,并不得低于最低工资标准。同时,要按规定完成工作任务,并履行好工作考勤、领取工资手续,妥善保存工资记录。
2021-04-22 14:50:53
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你好,可以向劳动局投诉
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你好,协商不成,可申请
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