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工厂搬迁了,但工资没有支付,中途搬迁了,能给我工资吗
更新时间:2021-04-22 15:48:57
问题描述:
工厂搬迁了,但
工资
没有支付,中途搬迁了,能给我工资吗
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讨要工资:第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关
证据
,劳动
合同
,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利,如果没有签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿,工作满一年的,就没有了,法律上默认你已经签了合同。2第二步,先到劳监大队或者中队去提交证据,因为劳动局不会第一时间受理,要先到劳监大队去进行投诉,让劳监大队调解,它没有强制性,只能到公司去进行调解,让公司知道拖欠的严重性,如果调解成功,工资就可以追讨回来,如果调解不成功,只能进行下一步。
第三步,到劳动局,进行
劳动仲裁
申请,首先要到工商局去打印公司的信息,要工商局进行盖章的,然后再次把证据复印一式两份,按照劳动局的要求上网下载申请书,进行填写,然后填写相关的资料,到劳动局进行立案。
2021-04-22 15:39:05
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可以申请劳动
仲裁
要求结清并支付补偿金
2021-04-22 15:43:43
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可以申请劳动仲裁
2021-04-22 15:48:57
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可以要求支付经济补偿金的,
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工厂搬迁员工补偿标准2019
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什么是员工工龄工资,每个企业都设置了工龄工资吗
员工工龄工资
我不想去这个城市的工厂搬迁。除了工资之外,工厂还必须赔偿经济补偿金吗?工资应该一次性支付吗?
调岗降职降薪,属于单位单方面变更劳动合同,并试图变更工资报酬,可直接按《劳动合同法》四十条申请解除劳动合同,要求单位支付1个月工资的代通知金及按工作年限(6年)
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1、如未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿; 2、根据《劳动合同法》第三十七条员工在提前30日书面通知单位,可以解除劳
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工厂搬迁后,我们不会和工厂一起支付工资,但是如果老板现在不支付工资呢?
1、工资调动岗位,变相降工资,如果收集到证据之后,按用人单位违反劳动合同法第三十八条规定,而提出辞职的,可以主张经济补偿金的。 2、第三十八条 用人单位有下列
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老板把员工的工资发之后,就把工厂搬迁了,我们能起诉吗
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工厂搬迁了,我们没劳动合同,能拿得到工资吗
您好,可以去向劳动监察部门投诉,也可以直接申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉,依法向法院申请支付令,人民法院会依法发出支付
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现在我们工厂要搬迁,然后我们又不想去新厂,公司又不肯发全部工资,只支付%70的工资,我进厂刚满
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