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职场发生脑溢血后，被送往医院几天死亡的公司有补偿吗？
更新时间：2021-04-22 16:43:37
问题描述：
职场发生脑溢血后，被送往医院几天死亡的
公司
有补偿吗？
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员工在工作过程中，突发疾病，是不能判定为工伤的。单位可以不用进行赔偿。建议员工直接起诉单位，要求单位承担部分责任（因超时加班等原因）。
依据《
工伤保险条例
》
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在
工作时间
和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
2021-04-22 16:30:51
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是在工作时间吗？经过多长时间的抢救
2021-04-22 16:38:01
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您好！视具体情形确定
2021-04-22 16:43:37
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