你好!我们领工资,轮流休息,休息日加班,得到的钱是两倍,加班发现了钱。工厂这样做合法吗?

更新时间:2021-04-22 16:53:25
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你好!我们领工资,轮流休息,休息日加班,得到的钱是两倍,加班发现了钱。工厂这样做合法吗?
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    加班工资即加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。
    对劳动者而言,加班费是一种补偿,因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言,支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间,保护劳动者的合法权益。2012年2月,税务总局纳税服务司表示节假日加班费需依法纳税
      加班工资年底结算是不合法的。  根据《劳动法》规定,工资应以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或无故拖欠劳动者工资。工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下的工资等。
      所以,加班工资应按月支付给劳动者本人。
    2021-04-22 16:43:50
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    你好,建议向劳动部门投诉处理
    2021-04-22 16:49:45
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    您好,可以申请劳动仲裁
    2021-04-22 16:53:25
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你好,公司安排加班,不加班,相应的休息,合理?
不定时加班的,通常情况下难以计算工资,但是加班超过一定时间的,要按照超出时间计算工资。
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你好,我们厂每天加班12小时,还没有休息时间,星期六星期天也加班,法定节日也加班,而且加班只有产量的
您好!一般周末加班不能安排补休的,就可以要求单位支付双倍工资的。
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你好,我想咨询一下,我和单位签了合同,周六星期日法定休息日,我可以拒绝加班,单位可以强迫我加班,不加
根据劳动和社会保障部门解释,以下四种情形,职工不得拒绝延长工作时间:    1、发生自然灾害、事故或者其他原因,使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁,需
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公司周末加班,没有加班费,合法吗?
您好,建议申请仲裁要求支付加班费
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A是休息,公司要求加班,我不想加班,公司把我辞退,加班自愿还是强制性???
用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”,即由用人单位安排加班的,用人单位才应支付加班工资。如果不是用人单位安排
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强制加班,然后让你轮休!不给加班费,节假日加班,没有双倍工资,符合法律法规吗?要是告他,找谁?
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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签订的保证合同是不是是单务合同
是。保证合同单务性体现在保证人义务上,一般保证需经审判并执行无果后才履行,连带责任保证则债权人可直接要求保证人履行。
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驾校合同写,不退学费合法吗?
你好,建议与驾校沟通解决
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我在e签宝签了一份合同,但后来对方没有给我手机,把我黑了
您好,该店家在与您签订合同时存在欺诈的情形,该合同属于可撤销合同,您可以撤销合同并要求对方退换款项。如对方拒绝,可提起诉讼
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我跟别人签了餐饮合作合同,我问合作情况,对方一直不能给我明确答复,我能退股吗
若协议有条款表明可以退股,以协议签订的为准。若没有明确规定,则应该询问相关工作人员,查看与此有关联的规定,若明确规定了中途不能退股,那入股的钱只能以售卖股票的方
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我报名学驾照,驾校没有跟我体检,就签了合同,想退报名费,交了3380块,说签了合同,这种合同也算吗?
可以退费。如未学习且体检未过,可与驾校协商全额退费;如协商不成,可向交通部门投诉或咨询律师,通过法律途径解决。注意保留相关证据,如合同、缴费记录等。
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