首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
我20065年在公司工作,连续工作到2017年12月,公司经营不善,公司停产,员工休假,没有补偿工资,也没有保险,我向公司提出经济补偿,08年前解除劳动合同的经济补偿金怎么计算?
更新时间:2021-04-22 18:26:46
问题描述:
我20065年在公司工作,连续工作到2017年12月,公司经营不善,公司停产,员工休假,没有补偿工资,也没有保险,我向公司提出
经济补偿
,08年前
解除劳动合同
的
经济补偿金
怎么计算?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1043912
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
《
劳动合同法
》第46条规定,
用人单位
向
劳动者
提出解除
劳动合同
,并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。因此,协商一致解除劳动合同的,经济补偿金的支付与否取决于劳动合同当事人哪方提出解除劳动合同。
如果是用人单位提出,则需支付经济补偿金。如果是劳动者提出,则用人单位不需要支付经济补偿金。
2021-04-22 18:20:33
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1255916
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
经济补偿金按当事人在单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资
的标准向当事人支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向当事人支付半个月
工资
的经济补偿。其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2021-04-22 18:22:39
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1445828
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
如果
公司
违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2021-04-22 18:26:46
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
不续签劳动合同,公司还要给补偿吗?
劳动合同纠纷
3159
因为公司拖欠工资,被解除劳动合同,到08年的工作年数计算经济补偿吗?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
2020年公司辞退怀孕员工补偿标准
劳动合同纠纷
3283
什么情况下,员工离职公司要支付经济补偿金?
员工离职补偿金
可是到了2017年单位就停止交保险了,辞退我,我能得到经济补偿吗?(工作一年按一个月工资补偿)
离职经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业未发高温津贴,员工能否离职并主张经济补偿?
员工离职补偿金
公司某员工,月工资1.5万元,在公司工作了16年,现在公司与他解除劳动合同,经济补偿金怎么算。
《劳动合同法》第三十五条明确规定,变更劳动合同应由用人单位和劳动者协商一致,并用书面形式,用人单位不得单方调岗、降薪。 对于单位的单方面调岗降薪的行为,劳动者
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在公司工作6年,公司主动解除劳动合同,没有给我经济补偿。我该怎么办?
1、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第四十条、四十一条第一款规定的情形,则应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问我从2005年就在这家公司工作了,要和我解除劳动合同,和经济补偿金该如何计算?
劳动合同法第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我05年入职,至今没有签订劳动合同。现在公司经营不善准备裁人,能否申请补交社保和经济补偿。现在
可以申请解除并要求补缴社保,注意拿好解除的证据,没签劳动合同可以要求支付补偿金
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司以经营不善,公司解体为由,对我提出解聘,但同时还有同事留用,公司是否应该给予我经济补偿!?
可以要求公司给予经济补偿金.
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是重庆市一合资企业员工。2004年6月与单位签订3年期劳动合同,今年5月31日公司终止。 到期后企
请与我的合作律师谭政明联系:13061705914
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
组长口头通知我,昨晚组长口头通知我,我以前没有签过劳动合同。在这种情况下我能得到什么补偿?
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位会辞退怀孕女职工么?
单位不可以辞退怀孕女职工,但如果是因为女职工本身的行为严重损害了单位利益的话,那么就可以辞退。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司与公司的合作协议怎么写
合作合同的书写:双方合作合同应由当事人协商一致且意思表示真实后,以书面形式订立下来。合作合同的内容应包括技术投资、分工参与研究开发工作、研究开发工作停滞、延误或
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司老板将私人账户转入员工账户,对员工有什么影响?
你好,通过合同进行约定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同里能不能约定违约金,有哪些法律规定
法律分析:劳动合同能约定违约金的情形包括: 1、违反服务期约定的违约金。 2、违反竞业限制条款的违约金。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者违反服务期约
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
突然有事,离职,用人单位扣工资扣的很多
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想问一下,我要去上学,园长不让辞职,跟她沟通好多次也不让,这算不算违法
你好!建议协商解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在没有解除劳动合同的情况下被公司赶出去了。
合法的解除劳动合同的情形很多,有些是需要支付经济补偿金的,如果合法解除就不需要赔偿。如果违法解除劳动合同就需要赔偿双倍经济补偿金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
锦州律师
同城律师:
黑山县律师
凌海市律师
义县律师
古塔区律师
凌河区律师
太和区律师
北镇市律师
律师解答动态
刚刚
钟宇弘律师
近期帮助 2874 人
白血病的医疗期是多长时间
33秒前
石健伟律师
近期帮助 18914 人
联署app激活了,还能退款?
44秒前
石健伟律师
近期帮助 18914 人
你好,联署app激活了,还能申请退款吗?
3分钟前
田有萍律师
近期帮助 62 人
可是他们都是认缴股东,要求要赔偿他们的装修债务,合理吗
3分钟前
石健伟律师
近期帮助 18914 人
司机酒驾死亡,随同两人一死一伤,如何判罚
5分钟前
石健伟律师
近期帮助 18914 人
您好平面模特交了25000签了两年合同的可以退款?
6分钟前
石健伟律师
近期帮助 18914 人
上海哲喆智慧科技公司扣款
7分钟前
石健伟律师
近期帮助 18914 人
你好,如果不小心发了银行卡的倒数4数字发给那个骗子看了,骗子可以从银行卡拿钱拿出来吗?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询