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在某工厂工作，违反工厂规则被开除，有赔偿吗
更新时间：2021-04-22 19:24:01
问题描述：
在某工厂工作，违反工厂规则被开除，有赔偿吗
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。《
劳动合同法
》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动
合同
：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
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(六)被依法追究刑事责任的。劳动部《
工资支付暂行规定
》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2021-04-22 19:14:19
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得结合单位的规章制度确定
2021-04-22 19:17:29
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2021-04-22 19:24:01
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