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劳动合同纠纷
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当事人缺勤如何解除劳动关系，无法与人取得联系！
更新时间：2021-04-22 20:11:58
问题描述：
当事人缺勤如何解除
劳动关系
，无法与人取得联系！
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根据
劳动争议
调解
仲裁
法规定，因订立、履行、变更、解除和终止劳动
协议
而发生争议的可以申请
劳动仲裁
。而且如果是单位违法，劳动者不仅可以提出离职后随时辞职，还可以要求单位支付劳动者经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等，并且单位没有权利扣押劳动者工资、押金、年终奖等。
但是不是事事都需要劳动仲裁，在解决这类事件的时候劳动者可以和用人单位协商解决，如果实在解决不了才进行劳动仲裁。
2021-04-22 20:03:21
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你好，拟定
协议解除
2021-04-22 20:08:14
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可以提前一个月申请
辞职
2021-04-22 20:11:58
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怎么解除劳动关系
劳动合同纠纷
230
你好，我想咨询一下怎么解除劳动关系？
首先，按照《劳动法》第二十九条、《劳动合同法》第四十二条的规定，单位无权与你父亲解除劳动关系，你们可以要求单位继续保留你们的劳动关系。 其次，按照《工伤
全部3个答案 >
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劳动者如何把劳动关系解除
劳动合同纠纷
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同居关系要怎么解除
非法同居认定
不能与公司解除劳动关系，也希望可以正常与公司解除劳动关系，这种情况该怎么办呢？
如果是劳动者主动提出辞职，没有补偿，一般辞职就会停缴。 如果是公司提出，需要一些辞退通知什么的，而且还有按合同上写的工资数额补偿你，一年补一次，到合同期限为止。
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事实婚姻如何解除关系
事实婚姻
现在这位员工到劳动部门要求解除劳动关系，双方解除劳动关系了吗，如何确定解除劳动关系的时间？
(一)受到工伤后，若单位和劳动者解除劳动合同的话。 (二)劳动者可以继续冶疗工伤，享受工伤保险待遇。 (三)劳动者应该享受一次性工伤医疗补助金，劳动者应该享受
全部3个答案 >
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是不是无法解除劳动关系？
按照《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下
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解除劳动关系！
可以 欢迎咨询
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如何解除劳动关系？
1、没签订劳动合同，工作满一个月后可主张双倍工资； 2、提前三十天递交辞职书，三十天后可离职。
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如何解除劳动关系？
你好， 1.离开单位提前30日通知单位。书面通知。可通过邮局寄出该通知。保留邮局回执。 2.不需要交违约金。 3.保险如果单位同意可以带走。如果不让带走，
全部1个答案 >
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劳动关系如何解除？
违法，但是没有什么处罚的
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公司因订单不足不加班，变相裁员该怎么办？
可以进行劳动仲裁
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学校与企业签订劳动合同是否违法
你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立
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报了培训机构，我什么都没学到。但每次找工作，人们都不需要那个证书。人家总会问你学历是什么
你好，建议和对方积极协商解决
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公司可以变更员工手册而不签字吗？
你好，变更的员工手册有没有法定程序成立，现有的员工手册和变更的员工手册有什么重大区别，有没有违法，如果有违法直接到当地劳动局处理
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想问一下劳动合同上写着每个月可以休四天假，但是领导不让休怎么办
休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休
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请问公司要擅自更改我的工作地点
您好，可以介绍一下情况和具体问题
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我跟公司签了试用期合同填了资料，我同事通知我明天不要来这种，算是违法解除劳动合同吗？
你好，你的案件处理好了吗？
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劳动合同解除协议盖的是公司人事专用章可以吗，具有法律效力吗？
可以，有效，你公司被解除了
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