我所在企业每年都交保险,最近两年没交保险,企业没交保险导致我生育险领不到,是不是可以去劳动局投诉?

更新时间:2019-01-04 16:16:08
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你好,我所在企业每年都交保险,最近两年没交保险,单是个人交的部分每月都要扣,企业没交保险导致我生育险领不到,是不是可以去劳动局投诉?
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    单位没缴生育保险怎么办?

    对的,可以挂靠你爱人单位进行参保,但最好向自己的单位申请.
    根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险,因此你可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉,是可以得到有效解决的。

    证据就是证明跟单位有劳动关系,比如工资条,工牌等。
    一般需要补交所欠的月份.

    是这样的,享受生育相关报销,必须购买生育保险达一年时间以上,且有生育之前持续交费中才可以.
    切记:检查和生产必须到指定医疗机构.
    2019-01-04 16:09:32
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    需要具体情况具体分析。比如,个人参加社保能够得到社会最基本的保障,是非常有必要的,那么个人参加社保有哪些注意事项呢?
    1、因个人原因,在连续三个应缴费月的10日前未能在银行“医保借记卡”中存入足够现金,连续欠费三个月,医疗保险待遇自动中断,所签订的《个人委托存档人员缴纳基本医疗保险费和大额医疗互助资金协议书》自行失效。
    2、连续欠费三个月,医疗保险被中断后,存档个人如要求继续参保时,需持《医疗保险手册》和银行所出具的借记卡对帐单,到中心重新签订《个人委托存档人员缴纳基本医疗保险费和大额医疗互助资金协议书》。
    3、个人存档人员办理的基本医疗保险,仅负责参保人医疗保险生效期内住院所产生的医疗费用。同一自然年度内首次住院起付钱为1300元,年度内第二次后(包括第二次)每次起付钱为650元。基本医疗保险统筹基金封顶线一个自然年度内为7万元,大额医疗互助资金最高支付限额为一个自然年度内10万元。基本医疗保险统筹基金起付钱以上部分,最低报销85%,在一个年度内累计超过基本医疗保险统筹基金封顶钱(7万元)的医疗费用,大额医疗费用互助资金支付70%,个人负担30% ,门诊不属于报销范围。
    11、退休后如要享受医疗保险待遇,退休前实际缴费和视同缴费的累计年限男女须分别达到25年和20年。
    2019-01-04 16:15:52
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    社会保险法规定,所有的用人单位和个人都要缴纳社会保险(五险),单位如果不办理说明已违反了社会保险法,你可以向当地劳动监察部门举报投诉,请他们帮助维权。生育保险由单位缴纳,职工个人不缴生育保险费,如果单位不缴生育保险,单位所有职工就不能享受生育保险待遇,如果是这样的情况,职工发生的生育医疗费用及应享受的生育保险待遇,由所在单位参照当地生育保险政策规定支付给职工。
    2019-01-04 16:16:08
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你好,工作十年了,没交保险,可以补邀保险不
工作十年要讨薪的,你需要做的是: 1、保留好你欠薪相关证据以及你在那里的工作证明(尽量收集)。 2、直接到劳动信访部门投诉,受理你的投诉的话叫信访出个受理通知书
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我在单位交保险已经11年了,自己换了单位,这个单位没交保险,我可以领失业险吗?可以的话都需要啥手续
严格来讲,必须购买五险一金,即养老,医疗,工伤,失业,生育保险和公积金。 以单位买全社保为准,计算如下所示: 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老
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单位不给交保险,刚来单位时说一年以后给交保险,还是没有交,而且没有签劳动合同,我应该怎么维权?
您可以要求因原单位未办理保险而进行索赔。第一,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支
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我想自己交保险,没有单位
可以找自由职业者代缴平台。
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本人在公司签订了三年的劳动合同。下月到期,公司不再续约。它们合法吗?
劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?1、劳动合同提前30天通知
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超市的法定节假日不放假是违法的吗?前台的人告诉我我们不是公务员,所以我们不放假
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
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存在哪些问题需要我们注意
讨债时需注意法律时效问题,特别是民间借贷的诉讼时效。根据法律规定,民间借贷的诉讼时效一般为三年。这意味着债权人必须在三年内提起诉讼或采取其他法律手段来追讨债务,
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该公司在不知情的情况下扣除了工资
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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签了四个月工期没干满要扣两千怎么办
工期未满被扣钱,可协商或法律维权。协商是首选,快速且成本低;若不成,可向劳动部门举报或申请劳动仲裁,要求支付应得报酬;如仍无法解决,可向法院起诉,通过法律程序保
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如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的,您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,如果用人单位未按照法律规定与劳动者订立书面劳
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今天试用期第二天我就想辞职,合同上写了试用期要提前三天提离职,所以我明天不去工作会赔偿损失吗?
试用期内可提前三日通知辞职。具体操作:1.提前三日书面通知公司解除劳动合同;2.与公司协商,支付部分工资即刻离职;3.如已造成损失,需按公司规定或法律承担赔偿责
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