请问一下,如果合同续签一式两份,但是一个月都没有退给我,是否可以被公司视为自动终止?

更新时间:2021-04-22 23:22:31
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请问一下,如果合同续签一式两份,但是一个月都没有退给我,是否可以被公司视为自动终止?
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    双方协商一致后,签字或盖章,也可以重新签一份,并填写续签合同单。

    根据《中华人民共和国劳动合同法

    第十三条 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。

    用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。

    第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

    用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
    有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:

    (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;

    (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;

    (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。

    用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
    2021-04-22 23:15:13
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    三:签订多少时间,完全由你们来决定
    2021-04-22 23:20:05
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    问题一:不能视为自动续签,需要重新签订; 二:单方通知,视为要约,你可以同意也可以不同意; 三:签订多少时间,完全由你们来决定
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请问续签合同,一式两份,一个月都没返还我那份,是否可以看做公司自动解约
双方协商一致后,签字或盖章,也可以重新签一份,并填写续签合同单。 根据《中华人民共和国劳动合同法》 第十三条 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同
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是否续签,去人事终止合同,可这期间合同即将到期,没有终止,我可以等到期直接正常办离职吗?
1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位
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合同即将到期,单位没有提前一个月通知是否续签,是否自动续签。13x
1可以随时提出解除劳动合同 2.合同到期单位应提前30天通知劳动者是否续签,否则应补偿一个月的工资 3.如是单位不同意续签,对2008年以来的劳动期间在6个以上
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合同到期了,公司没有续约,是否就算是自动终止了呢?
你好,如果继续在上班,那么视为继续存在劳动关系。
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请问劳动合同到期公司未续签,还继续上班,是否视为合同自动续签。
劳动合同到期,如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的,用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的,按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。如果劳动者符合签订无
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劳动合同期满,公司未提出终止是否意味着续订?
若用人单位解除劳动合同的,可要求该单位支付经济补偿金。没有签订书面劳动合同的,可要求该单位支付二倍的工资。相关法规:《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,
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我签订的劳动合同到期了,合同是否自动解除或终止?
你中途违约,承担违约责任。跟单位协商如何处理。
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你好我想咨询一下合同
您好,因为具体情况需要具体分析,这边需进一步与您沟通,本所具备案件丰富的处理经验。
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兑店前录音过后签订合同算么
法律分析:原则上,在存在前后合同的情况下,我们都是要根据协议内容确定,一般以在后合同约定为准。在合同合法有效的前提下如果两份合同存在冲突点,那么一般以最后签
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