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退休人员单位工作一年，单位无故解职，是否有补偿。

更新时间：2021-04-23 12:29:00
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退休人员单位工作一年，单位无故解职，是否有补偿。
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    身份难以认定的以及其他退休年龄规定：
    （一）女职工工作岗位难以认定为工人或者干部（技术）岗位的，以及女职工办理内部退养后，均可按选定的退休年龄办理退休，即在50至55周岁之间，由女职工本人提出书面申请，经所在单位同意后，选定一个退休年龄，并以选定退休年龄满周岁的当日为准，计算退休待遇，办理退休手续。
    （二）实行全员劳动合同制的单位，职工在用人单位内由原工人岗位转为干部（技术）岗位或由原干部（技术）岗位转为工人岗位的，应及时将其变动情况报参保所对应的劳动保障行政部门和养老经办机构备案。
    在新岗位工作满一年及其以上的，按现岗位退休条件办理退休。
    2021-04-23 12:20:48
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    经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。如是非法解除合同，可以要求按以上标准的双倍支付
    2021-04-23 12:26:26
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    已帮助204889 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    单位是否是无故辞退，有无履行相应的裁员程序
    2021-04-23 12:29:00
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