你好,对不起,我现在在工作,公司调动我,调动后前三个月的工资不变。之后,工资比原来的单位低得多。这个合法吗

更新时间:2021-04-23 15:33:38
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你好,对不起,我现在在工作,公司调动我,调动后前三个月的工资不变。之后,工资比原来的单位低得多。这个合法吗
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    实践中,不少劳动者存在理解误区,认为其工作岗位一概不能调整。事实上,如果用人单位与劳动者在劳动合同中对调岗进行了相应的约定,或是在劳动合同中未约定工作岗位或约定不明的情况下,用人单位确因生产经营需要可对劳动者进行岗位调整,但调岗行为本身需具有合理性,且不得随意降低劳动者的工资标准。
    在劳动合同中只约定岗位而未约定如何调岗的情形下,用人单位亦可在劳动合同法第四十条所列情形下对劳动者进行岗位调整。
    2021-04-23 15:24:16
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    您好,协商不成,申请劳动仲裁
    2021-04-23 15:27:44
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    你好:申请劳动仲裁解决
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如果岗位和工资与合同约定不符,属于单位违约,可以依照合同追究违约责任。
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《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,
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胆合同过期了,还可以退费
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但是不想买车,怎么办。
可以与车行协商,或者起诉解决
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