在公司签了一个合同,合同上说必须做满六个月才能辞职,如果没做满半年辞职的话需要扣百分之三十的工资资这个合法吗的话需要扣百分之三十的工资资这个合法吗?

更新时间:2021-04-23 15:52:06
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公司签了一个合同,合同上说必须做满六个月才能辞职,如果没做满半年辞职的话需要扣百分之三十的工资资这个合法吗?
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    公司违法解除劳动合同的话,应当支付赔偿金。
    2021-04-23 15:43:47
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    用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工,雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇,并无需支付解雇赔偿。
    2021-04-23 15:47:48
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    做满半年想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位。
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签了一个合同,合同内容大概是干不满一年要扣我一个月工资,打算辞职老板却说要扣我工资,请问这样合法吗
若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。    2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动
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我上班签了合同,合同上写的必须入职满一年才能辞职,未满一年辞职要扣一个月工资,请问这样合法吗,
用人单位与劳动者签合同,而且过了试用期的,那么劳动者必须提前30天申请辞职,按公司人事部规定办理离职手续,才能离开公司。  法律依据:《劳动合同法》  第三十七
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工厂的合同写的是要做满一年才能辞职,若要辞职就要扣50%的工资!请问这家公司的合同合法吗
1、劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予
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试用期满了,准备辞工,老板要扣我们的百分之五十的工资合法吗?
用人单位拖欠克扣劳动者的工资,劳动者有3个法律途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局 电话12333 劳动监察部门 投诉,要求责令用
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还没签合同,做满了一个月,辞职扣百分之三十工资合法吗?
自然人之间的借贷,借款合同自提供借款时生效。合同生效,不以订立书面形式合同为前提。但自然人与法人之间、法人与法人之间的借贷,则要求订立书面合同。 合同法: 第
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辞职扣百分之三十工资,合法吗
您好!一、如果公司对于员工正常辞职克扣工资肯定是违法的。二、公司是没有罚款权的,但是如果员工辞职给公司造成了直接的经济损失,公司可以要求员工赔偿(公司需要对损失
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未做满一个月辞职,要扣工资,这合法吗
如果您现在还在试用期,只需提前三天通知就可以辞职
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刘律师你好,有个合同纠纷请回复,谢谢
合同纠纷的内容有: 1、合同是否已按约履行之争议; 2、合同的效力,即合同是否有效之争议; 3、合同文字语言理解不一致之争议; 4、合同是否可单方解除之争议;
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签合同时对方可以录音录像吗
签订合同时可以录音录像,当事人另有约定的除外。 根据《民法典》第四百九十条规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同生效。在签名
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为了孩子上学,这样的后果是什么?
可能构成违约,要按合同约定承担违约责任
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合同金额与实际支付金额不一致怎么办,法律上怎么规定
你好,是网络贷款吗?按照实际收到的计算
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合同未完成,为什么给钱
您好,您具体是一个什么合同没有完成呢?
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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