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你好，我是一家国有企业的合同工。我一年没有休假了。年底，公司直接清除了我的假期。公司应该如何补偿我？
更新时间：2021-04-23 18:08:27
问题描述：
你好，我是一家
国有企业
的合同工。我一年没有
休假
了。年底，
公司
直接清除了我的假期。公司应该如何补偿我？
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根据《
劳动合同法
》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除
劳动关系
的，应当向劳动者支付经济补偿。
而第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
除了上述情形以外，用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动
合同
，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
2021-04-23 18:00:35
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你好具体情况是什么呢
2021-04-23 18:05:33
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你好，建议协商处理
2021-04-23 18:08:27
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