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你好！我想和你商量劳动赔偿的事情，我在一家公司做卫工已经十多年了。我今年55岁从公司辞职了。我可以申请劳动仲裁要求赔偿吗？
更新时间：2021-04-23 18:05:13
问题描述：
你好！我想和你商量劳动赔偿的事情，我在一家
公司
做卫工已经十多年了。我今年55岁从公司
辞职
了。我可以申请
劳动仲裁
要求赔偿吗？
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单位
辞退员工补偿
标准
对于用人单位而言，根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型：
一、需支付辞退员工赔偿的情形
用人单位违反劳动法相关规定解除或者
终止劳动合同
的，若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行，用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金。
二、需支付辞退员工补偿的情形
根据法律规定，有下列情形之一的，用人单位应当支付被辞退员工补偿金：
(一)用人单位依照
企业破产
法规定进行重整，经过合法程序辞退员工的;
(二)劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外;
(三)用人单位被依法宣告破产或用人单位被
吊销营业执照
、责令关闭、撤销时辞退员工的;
(四)用人单位决定提前解散时辞退员工的。
2021-04-23 18:01:25
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劳动者受伤后，经认定为工伤的，
用人单位
应按照《
工伤保险条例
》规定为受伤职工提供
工伤保险待遇
，并对劳动者的工伤进行赔偿，如果用人单位不排除或者有其他原因与受伤职工发生争议的，才需要仲裁或者诉讼，仲裁并不是获得
工伤赔偿
的必要途径
2021-04-23 18:05:13
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