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公司搬迁,从上海搬到苏州,我在产假、哺乳期间,如果不去的话,公司的赔偿必须加倍吗?
更新时间:2021-04-23 18:16:03
问题描述:
公司搬迁,从
上海
搬到
苏州
,我在产假、哺乳期间,如果不去的话,公司的赔偿必须加倍吗?
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我国《劳动法》对女职工实行特殊保护,女职工在符合
计划生育
规定的孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得降低其工资和福利待遇。公司扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐补贴,属于你应享有的福利待遇。
依据有关规定,女职工在产假期间工资照发,不影响她们享有的福利待遇,公司扣发于法无据。同时,公司克扣女职工产假期间部分报酬,可以要求加发被扣报酬25%的经济补偿金,符合法律规定。
女职工产假期间扣发效益工资,违反了《妇女权益保障法》关于保障妇女权益的禁止性规定,应属无效。。
2021-04-23 18:08:11
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1、
合同履行
到你产假结束
2021-04-23 18:13:45
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你好,是双方协商一致解除
合同
吗
2021-04-23 18:16:03
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