3月22号向公司提出辞职,咨询一下我这种情况可以向公司要求索赔吗!我该怎么做?
更新时间:2019-01-04 20:01:58
问题描述:
您好律师;我是2009年到**上班的普通员工,2012年的3月17日到29日歇年假,3月22号向
公司提出
辞职,经领导口头批准辞职,因为一直修婚嫁没有时间去填书面的表格,当时口头上说的是29日到4月7日式年假,最后
离职日期是4月7日,但是到4月3日相关的领导给我打电话说我1日2日3日算旷工被辞退,因为公司有规定连休不能超过15天,而且公司没有煤火费和防暑降温。我想和您咨询一下我这种情况可以向公司要求索赔吗!我该怎么做?谢谢您。
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