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哺乳期降低工资是指基本工资还是包括业绩工资?
更新时间:2021-04-23 18:49:52
问题描述:
哺乳期
降低
工资
是指基本工资还是包括业绩工资?
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基本工资和固定工资都不是法律术语,一般而言应该区别不大,但从法院
审判
而言,一般是写基本工资较多,基本工资一般是法律上的标准工资或者正常时间工资。这样的约定只要是为了减少
加班
工资支付以及
经济补偿金
等工资的支付,一般而言对
劳动者
不利。
固定薪资政策的优点:
1、易于操作,且计算方式简单;
2、劳动者的收入有保障,让劳动者更有安全感;
3、便于工资进行调整,减少抵触情绪;
4、适用于工作内容重复性高的岗位。
固定薪资政策的缺点:
1、缺乏激励作用,无法调动劳动者的积极性;
2、就报酬多少而言,有薄待绩优者而厚待绩差者之嫌,显得失去公正。若不公平长期存在,则优秀劳动者流失率会增加,留下的都是工作能力较差的劳动者。
2021-04-23 18:39:46
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