在职9个月,公司破产是1个月的赔偿金还是2个月的赔偿金?

更新时间:2021-04-23 19:23:01
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在职9个月,公司破产是1个月的赔偿金还是2个月的赔偿金?
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    您好,根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。解读:本条主要规定了劳动合同解除或终止的工龄经济补偿金问题。从总体上看,增加了用人单位在与员工解除或终止劳动合同时的经济补偿成本。
    2021-04-23 19:15:17
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    你好,这个情况要根据具体的相关协议
    2021-04-23 19:18:57
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    你好,你签订的书面辞退书还是自动离职
    2021-04-23 19:23:01
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公司应该补偿我1个月还2个月的社保缴纳费用?还是应该补偿我1个月或是2个月的工资 ?
如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系,用人单位就必须为劳动者缴纳社保,如果用人单位不给劳动者缴纳社保,劳动者可以向当地的劳动部门和社保部门进行举报投诉。劳动者可
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听说经济赔偿金是2008年1月开始实施的,请问赔偿的月数是4个月呢?还是4.5个月呢?
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。也就是说经济补偿并不是根据劳动合同约定的期限判断的,而是根据实际工作的期限。单位给
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在某公司工作了1年零5个月?如果公司解除劳动合同?该赔付1个月还是2个月的赔偿金
员工发生工伤一至四级是不解除劳动合同;五至十级劳动者可以选择是否解除劳动合同,选择不解除的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由
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合同还有3个月到期,要赔偿违约金3个月,是赔偿基本工资的3个月还是拿到手工资的三个月?
《合同法》第一百一十四条规定“当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于
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休息了3个月,赔偿只有1个月的
双方可以协商解决,如果协商不成的话,可以向人民法院起诉
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2个月的赔偿金
你有权得到三个月工资的赔偿金,可申请劳动仲裁。
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24个月赔偿金
你应尽快委托律师申请劳动仲裁,如果超过时效,合法权益将得不到保障。如需帮助,请来电或面谈。
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合同未完成,为什么给钱
您好,您具体是一个什么合同没有完成呢?
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是否有人用我的身份证签订合同?
拿着别人的身份证签合同一般不可以,但当事人之间存在委托授权关系的除外。冒用他人名义签订合同,如果目的在于骗取对方当事人财物的,属于违法行为。《中华人民共和国民法
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合同中重要条款的笔误如何妥善处理
合同中出现笔误的处理方式,要根据笔误的具体情况来确定。第一,如果笔误不影响合同主要内容的履行,则双方可以及时对笔误进行更正。第二,如果笔误影响合同主要内容的履行
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合同内容与微信约定的内容不一致,以哪个为准?
要看你们的协议是对冲突和不一致的条款的适用是怎么约定的
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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