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上海的最低工资标准是公司扣完员工五险一金后到手的薪资，还是扣五险一金之前的工资
更新时间：2023-04-16 10:33:39
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上海
的最低
工资
标准是公司扣完员工五险一金后到手的薪资，还是扣五险一金之前的工资
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扣除后的标准不能低于最低工资
2021-04-23 19:47:36
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法律分析：上海最低工资标准：月最低工资标准为2590元；小时最低工资标准为23元。月最低工资标准不含五险一金，由用人单位另行缴纳。月最低工资标准也不包括劳动者
延长
工作时间的加班费、中夜班津贴、夏季高温津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴以及伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴。
2023-04-16 10:33:39
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工资扣除五险一金
劳动合同纠纷
430
工资扣五险一金是个人还是公司
实得工资是先扣去五险一金之后再扣除个税的，目前个税的起征点是5000元。对纳税人在2018年10月1日（含）后实际取得的工资、薪金所得，减除费用统一按照5000
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最低工资标准包含五险一金吗
劳动合同纠纷
2575
深圳税后工资含五险一金吗?
深圳税后工资
基本工资五险一金，最低工资扣完五险一金还剩多少钱
五险一金指的是五种社会保险(养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险)和住房公积金,五险一金一个月大概要多少钱这个问题，招商信诺需要结合您的情况分析，像
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深圳税后工资含五险一金吗
各地税后工资
按基本工资扣五险一金吗
五险一金是从基本工资里扣，因为五险一金依法由用人单位为职工缴纳，根据《社会保险法》，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登
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最低工资标准 五险一金吗
最低工资标准是指扣除社保前的，自己交的部分当然应该从中扣除。其他社利不在此内。
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员工不发绩效工资，扣除五险一金后工资比本地的最低工资标准还少。不知是扣除五险一金前呢
最低工资标准是包括社保费用的
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工资及五险一金
您好，不上社保是违法的。
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公司扣我五险一金后，我的工资已低于上海最低工资标准，最低工资标准包括五险一金我个人缴纳部分吗？
单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。 以单位买全社保为准，计算如下所示： 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 养老保险：个人为8%，单位承担20%；
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最低工资标准是不是要扣完五险一金后，发放工资
你好，不包含五险，但包含公积金
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大四学生，实习期间实习了两个月，实习协议也没有签订，这种情况可以随时离开吗？
请告知实习协议的具体内容才好分析回答
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公司提供的证明自己去医院免费办理的健康证明，可以带走吗？
要看单位的规章制度。当然还要看要求提交相关证据的合理性。一般情况下，个人认为单位有权要求提供医疗费票据以及检查报告单作为辅助证据
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本人离职写的是自动离职，拿着补偿协议可以得到补偿吗？
您好，具体看协议中签订的内容
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劳动合同中劳动者违约责任有什么
劳动者违反劳动合同的责任：如果违反服务期约定或者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。除此之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。违约
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我是一家制药公司的实习生。因操作不熟悉被罚款500元
你好，加以协商解决
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法律分析：不签劳动合同不给辞职的，可以向劳动监察委员会投诉，也可以申请劳动仲裁或者提起诉讼。可以依据中华人民共和国劳动合同法第三十八条规定的情形提出解除劳动关系
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你好，你有什么事需要解答，可以给我打电话
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我签了兼职合同交了180服务费做满7次退还但是目前为止大部分工作都做不了只做了2次在未到合同期限可以
兼职服务费是否可以退款看合同约定，建议协商解决，如果协商不成可以向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同，自成立时生效，但是
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