我还在XX学工作立刻一年了,个人社保到9月15曰交了4个月,到现在设社会保障卡拿,是什么原因?

更新时间:2021-04-24 06:45:12
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我还在XX学工作立刻一年了,个人社保到9月15曰交了4个月,到现在设社会保障卡拿,是什么原因?
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    职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。在职员工在未解除劳动合同关系前,用人单位单方面决定停交社保,是违法的。劳动者可以直接向当地劳动部门投诉,由劳动行政部门责令改正,给予警告。
    给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
    社会保险的特征:
    社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险,保险的标准是劳动者的人身。
    社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用人单位。
    社会保险属于强制性保险。
    社会保险的目的是维持劳动力的再生产。
    保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。
    保险对象范围限于职工,不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险,不包括此外的财产、经济等风险。
    2021-04-24 06:37:58
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    可以办理社保转移手续
    2021-04-24 06:41:35
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    您好,一般入职一个月后应办理社保。建议申请劳动仲裁,存在未足额缴纳社保、未付加班费的情况,可要求赔偿
    2021-04-24 06:45:12
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劳动者达到法定退休年龄时,基本养老保险缴费不足15年,可以按以下办法办理: 一、延长缴费至满15年,办理退休,按月领取基本养老金; 二、在2011年7月1日《社
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1、如果用人单位未依法缴纳社保的,你可以要求解除合同的。 2《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)
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我在XX学上班马上一年了,社保到9月15曰交了4个月,到现在设社保卡拿,是怎么回事?
用人单位在和劳动者签订劳动合同后,应当能够依法缴纳社会保险,如果没有则劳动者可以依法申请劳动仲裁。单位不为员工缴纳社保费用是可以根据《劳动合同法》第三十八条规定
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工作快一年了,还没有签合同,但是交了8个月的社保了,怎么判定
双方存在劳动关系,单位不签劳动合同违法,可以解除劳动合同并支付11个月的补偿金。
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