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你好!被市场监督局罚款,不提交会有什么结果(我开网店,违反广告法第28条,被市场监督局投诉)。
更新时间:2021-04-24 07:11:36
问题描述:
你好!被市场监督局
罚款
,不提交会有什么结果(我开网店,违反
广告法
第28条,被市场监督局投诉)。
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法: 第九条广告不得有下列情形:
(一)使用或者变相使用中华人民共和国的国旗、国歌、国徽,军旗、军歌、军徽;
(二)使用或者变相使用国家机关、国家机关工作人员的名义或者形象;
(三)使用“国家级”、“最高级”、“最佳”等用语;
(四)损害国家的尊严或者利益,泄露国家秘密;
(五)妨碍社会安定,损害社会公共利益;
(六)危害人身、财产安全,泄露个人隐私;
(七)妨碍社会公共秩序或者违背社会良好风尚;
(八)含有淫秽、色情、赌博、迷信、恐怖、暴力的内容;
(九)含有民族、种族、宗教、性别歧视的内容;
(十)妨碍环境、自然资源或者文化遗产保护;
(十一)法律、
行政法
规规定禁止的
其他
情形。 以下供参: 极限词汇违禁词}汇总
一、“最”字组(反正不要带最字就是了) 最、最佳、最具、最爱、最赚、最优、最优秀、最好、最大、最大程度、最高、最高级、最低价、最底、最便宜、史上最低价、最流行、最受欢迎、最时尚、最聚拢、最符合、最舒适、最先、最先进、最先进科学、最先进工艺、最先享受、最后、最后一波、最新、最新技术、最新科学。
二、“一”有关 第
一、中国第
一、全网第
一、全市第
一、全市唯
一、销量第
一、排名第
一、唯
一、第一品牌、NO.
1、TOP.
1、独一无
二、全国第
一、一流、一天、仅此一次(一款)、最后一波、全国X大品牌之一。
三、“级”字组 国家级、国家级
产品
、全球级、宇宙级、世界级、顶级(顶尖、尖端)、顶级工艺、顶级享受、高级、极品、极佳(绝佳、绝对)、终极、极致
2021-04-24 07:06:28
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您说的具体什么情况呢
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食品法第148条最高罚款多少?
食品安全
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我卖衣服,当地市场监督局执法,没收衣服,在执法过程中造成我和路过车祸,然后到医院处理轻伤。当我在医院
车祸起诉需要哪些手续 1、准备好财产保全(可选)。即可以根据具体情况,考虑是否需要在诉前财产保全。如诉前财产保全的,必须在保全后15日内提出诉讼。 2、准
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我国《食品安全法》对食品安全管理如何规定?
企业法律顾问
299
违反广告法直接罚款还是勒令整改
违反广告法
今天食品药品监督局叫去了,说我家店被人投诉了。要对我处罚,没有什么罚款单子,这样规范吗?
这种做法不符合行政处罚法的规定。
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违反广告法的行政处罚
广告行为
请问被市场监督局罚款,会有什么后果呢(我开网店,被人投诉违反广告法28条,投诉到市场监督局)
这是违反广告法的,从今年9月1日起,新广告法将正式施行。 新广告法对国家级、世界级、最高级、最佳、最大、第 一、唯 一、首个、首选、最好、最大、精确、顶级、最
全部1个答案 >
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被职业打假人举报到12315,说虚假宣传,违反广告法55条,工商局市场监督局让提供资料
打假人可能提出了索赔,你没答应,于是投诉了。建议委托律师代为提供材料。
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上个月接到质量监督局的通知,说有个消费者投诉了我们,原因是违反了广告法第9条,又应该怎么做。
消费者购买商品或接受服务时,因商家不合格产品或劣质服务而造成人身伤害,轻则皮肉之苦,重则残疾终身以至死亡,消费者可以要求提供不合格产品或劣质服务的经营者予以赔偿
全部4个答案 >
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食品安全问题,食品药品监督局要对我店进行处罚,是不是太高了。
第一百二十四条 违反本法规定,有下列情形之一,尚不构成犯罪的,由县级以上人民政府食品药品监督管理部门没收违法所得和违法生产经营的食品、食品添加剂,并可以没收用于
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我开了个店,已经开店了,食品经营许可证正在办,监督局给了个监督意见书,会不会罚钱,最多罚多少?
你好,建议按照规定执行。
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违反广告法带有“最”字被投诉,市场监督局调查怎么办?
你好,可能要被罚款的,尽快纠正违法行为
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解雇55岁以上的员工如何赔偿?
你好,你们可以协商解决
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就要扣工资。违反劳动法吗?
协商不成的可以申请劳动仲裁
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解除劳动合同协议我有一份双方签名盖章的公司没有这份是生效的吗?
针对您所述情况,常见处理方式有:1)与公司沟通,要求补签或复印协议;2)通过法律途径证明协议的有效性。具体选择取决于公司合作态度和您的实际证据情况。若公司有诚意
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我是聋人问题,领导不批辞职?
如果公司在辞职后不按时支付应得的工资和经济补偿,首先可以尝试与公司的人力资源部门或财务部门沟通,了解具体情况并要求解决。如果沟通无果,可以向当地的劳动监察部门投
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临时工合同写得不到三个月扣工资的30%,合法吗?
你好,可以向劳动局投诉
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你好,请问公司将我们合同都签到子公司,如果在子公司裁员的话,补偿怎么计算
合同签到子公司后裁员,补偿计算通常依据劳动合同法。常见处理方式包括与雇主协商补偿金额、依据法律规定提出补偿要求或申请劳动仲裁。选择时,应综合考虑个人情况、合同条
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我这月提出辞职后,公司的年假就不让休了并且也没有经济补偿,我应该怎么处理
公司应允许休年假或给予补偿。如公司拒绝,可协商、投诉或仲裁。协商是首选,可与公司沟通达成一致;投诉可向劳动监察部门反映情况;仲裁则通过法律程序解决问题。具体操作
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你好,宝宝出生一个月去世,还能休哺乳假么
您好,按照规定是正常休产假,孩子是否夭折和产假无关。
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