儿童病情严重的医院要求住院,不向公司请假,我没有直接上班,儿童病情还不稳定,公司要求我回去工作还是离开!

更新时间:2021-04-24 08:46:08
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    劳动合同履行期间,只有符合法定的条件和程序,即符合《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定,公司可以辞退员工。但对于生病正在治疗期间的劳动者,在法定医疗期内,非本人具有第三十九条规定的法定过错,不得辞退;医疗期满,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以辞退。

    用人单位辞退医疗期满不能工作的员工,还须按本单位工作年限每年支付一个月工作经济补偿金,满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年支付。
    2021-04-24 08:31:28
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    你好,协商不成,申请劳动仲裁
    2021-04-24 08:36:52
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    保留相关证据,可以申请仲裁
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待岗不上班算旷工吗?
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劳动合同纠纷 2560
我的腰椎间盘突出,带着公司半个月的时间离开医院治疗,医生发出医疗证明后让我休息一个星期回家,我现在离
1、请病假,是需要医院开据的疾病证明书,证明员工需要休息才能请的。    2、病假期间的工资由单位支付,最低不得低于当地最低工资标准的80%。    3、根据
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我在工厂工作,因为紧急情况没有提前退出,而只是离开,因为家里病人需要照顾,不能回去工作,工厂不付钱。
员工离职时,用人单位可以暂扣工资,等办理了手续后再发。劳动法规定,正常离职要提前一个月申请。一般单位规定离职时要把工作和物品交接清楚,按以上要求办理后离职,就能
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因为我工作上住院了,所以病情不稳定的公司强制办理了出院手续。 后来病情恶化,我的手不便了。 在这种情
法律规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时
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小孩生病很严重医院要求住院,请假公司不批,小孩病情还没有稳定,要么自离!
第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条 的规定解除劳动合同: (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; 第三十
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住院的病人,不在医院,回家了,
你有强制保险,可以到保险公司理陪,但需要凭证发票,你可以找交警调解一下。不行的话,你也可以起诉,退回多付的钱。
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我的病情还没有好,医院不给我开病假,公司要求我上班
伤情稳定后可以进行劳动能力鉴定。公司必须安排适合你的工作。
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简述医疗事故中儿童死亡赔偿标准
医疗事故儿童死亡赔偿标准是:丧葬费按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算;死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标
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向医院投诉该打什么电话
您好,具体看投诉什么问题了
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脚骨折手术时,这是医疗事故吗?
您好,受伤多长时间了
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医师疏忽大意,这位医生是否需要承担法律责任?
一般根据医疗事故责任划分比例以及医疗损害程度,来承担相关法律责任。
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住院期间二级护理费用和一般传染病护理费用可以同时收取吗
护理费以护理人员工资或护工标准计算,误工费以自己实际日收入结合住院期间和是否定残等计算
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私立医院乱收费,如何投诉
可以向卫生监督部门投诉处理。
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在哪个部门可以判断医院过度治疗
过度医疗可以通过自愿协商;人民调解;行政调解;提起诉讼等方式维权。医疗机构及其医务人员在医疗活动中,脱离病人病情实际而进行的检查、治疗等医疗行为,属于过度医疗。
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如果说我头发检测出来阳性尿液检测出阴性会强戒吗
法律分析:发检阳性是会强制戒毒的。国家采取各种措施帮助吸毒人员戒除毒瘾,教育和挽救吸毒人员。 吸毒成瘾人员应当进行戒毒治疗。 吸毒成瘾的认定办法,由国务院卫生行
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