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你好!我工作了三个月,公司辞职了。他是否应该补偿我。
更新时间:2021-04-24 16:22:27
问题描述:
你好!我工作了三个月,
公司
辞职
了。他是否应该补偿我。
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劳动者被用人单位解除
劳动关系
(开除、解雇、炒鱿鱼),是否应该支付补偿或赔偿,大体分以下四种情况:
1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付
经济补偿
或者没有履行合法程序,劳动者不存在《
劳动合同法
》第三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动
合同
法》第八十七条规定的违法解除的情形,应该支付赔偿金。标准为每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N;
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与劳动者解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》第四十六条规定的,应该支付劳动者经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人工资,N;
3、符合《劳动合同法》第四十条,并且没有提前1个月书面通知劳动者的,除了支付经济补偿金外,还应多支付1个月工资作为代通知金,总计N+1;
4、如果劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定的情况,用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知劳动者;但是,这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。
2021-04-24 16:14:18
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你好,建议到劳动局投诉,投诉无果的话可以申请
劳动仲裁
维权
2021-04-24 16:19:40
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您好,如果单位变相
辞退
您,可以提出劳动
仲裁
,请求经济补偿
2021-04-24 16:22:27
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企业不能无故解除合同的,违法解除得承担赔偿责任。
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不续签劳动合同,公司还要给补偿吗?
劳动合同纠纷
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