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我在三月份告诉领导辞职后，他没有告诉主管。这个月，我告诉主管我必须等到下个月才能拿到辞职信。合法吗？
更新时间：2021-04-24 16:56:02
问题描述：
我在三月份告诉领导
辞职
后，他没有告诉主管。这个月，我告诉主管我必须等到下个月才能拿到
辞职信
。合法吗？
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用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
去
劳动监察
大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关
证据
，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。
同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金。
2021-04-24 16:48:13
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关于递交辞职报告多久可以离职，要看离职的具体原因：
1、不需要离职理由，劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。
2、用人单位存在违法情形，劳动者可以解除劳动合同。不需要等30天后离职，但需给公司一个合理的工作交接时间
2021-04-24 16:53:08
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关于递交辞职报告多久可以离职，要看离职的具体原因：
1、不需要离职理由，劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。
2、用人单位存在违法情形，劳动者可以解除劳动合同。不需要等30天后离职，但需给公司一个合理的工作交接时间
2021-04-24 16:56:02
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递交辞职报告后多久可以离职？
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我想问下，刚转正，我跟主管提出辞工，也就是按合同提前一个月了，可是主管跟我说必须等她辞职了之后
这要看你们合同的具体约定和相关证据
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离职必须要提前一个月吗？
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您好，可以向劳动局投诉的。
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您好，可以向劳动局投诉处理的。
全部1个答案 >
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律师你好，我是上个月写的辞职报告，没有批准，但是我的直接领导在我的辞职报告上写了要等到招到人之后，并
用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,劳动局行政部门会责令用人单位限期支付的。
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我之前给主管交过辞职报告，主管说她做不了主必须我们老板签字才可以，然后就把我的辞职报告退给还给我，之
你可以申请劳动仲裁
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您好！你可以启动劳动仲裁程序。
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我在威海的一家企业上班，我今天想辞职，我把辞职报告给了领导，领导说必须要一个月以后才能走，因为
按照你的描述，你可以随时辞职走人。
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我这个月6号交的辞职书，要十五号走，经理说辞职书交了要一个月，我走了，他不会给我工资，这合理吗
不合法。。
全部3个答案 >
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我在前一个月就交了辞职信给管理员，那管理员不批我辞职，如果我自行离职就没有工资，我要怎样做？才能更好
提前30天书面辞职，到期可以离职！！！！！！！！！！！！！
全部3个答案 >
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