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员工在工作时间游泳溺水，雇主应该承担那些责任吗？
更新时间：2021-04-24 18:00:03
问题描述：
员工在
工作时间
游泳溺水，雇主应该承担那些责任吗？
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1、受伤一个月内申请
工伤认定
，认定为工伤之后，该员工治疗所产生的医疗费用工伤全额报销的。
2、员工家属要求的护理费，护理人的误工工资是同一个费用为的，支付其中一个即可，而且只是针对住院治疗期间的。出院后不用再支付的。
3、交通费按合理的情况进行支付即可，住院伙食费
工伤保险
可以报销的，如果
用人单位
支付之后，报销出来后，这个钱要返还给用人单位的。
4、工伤期间原工资待遇不变，由用人单位支付是法律规定的。医疗费用工伤保险全部报销的。
5、这样的伤情，可以去申请工伤
伤残鉴定
的，如果评上了伤残，可以获得伤残补助金，伤残补助金由工伤保险和用人单位按规定支付。
2021-04-24 17:50:21
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报警处理，雇主协调责任分担
2021-04-24 17:56:35
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你好，要看各方过错情况才能确定的哦
2021-04-24 18:00:03
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