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我是南岸区企业的员工，上司必须裁员。但是，我不想支付一年一个月的工作年数的工资，因为调动工作单位的理由，所以不服从就。不付钱。我该怎么办？
更新时间：2021-04-24 20:08:00
问题描述：
我是南岸区
企业
的员工，上司必须
裁员
。但是，我不想支付一年一个月的工作年数的
工资
，因为调动工作单位的理由，所以不服从就。不付钱。我该怎么办？
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用人单位未按劳动
合同
的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，第五十条还规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。同时，原劳动部发布的《
工资支付暂行规定
》规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
法律规定的用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬，既包括劳动合同中约定的工资的数额，也包括由法律规定和劳动合同中约定的工资支付日期。
如果公司不按劳动合同的约定支付工人的工资报酬，构成了对劳动者享有劳动报酬权益的侵犯。
这种情形下，劳动者提出解除劳动合同是符合法律规定的。建议劳动者到当地
劳动仲裁
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仲裁
以维护自己的权益。
2021-04-24 19:56:51
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对于调岗用人单位应当与劳动者协商一致，用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。《
劳动合同法
》第三十五条：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
2021-04-24 20:04:22
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对于调岗用人单位应当与劳动者协商一致，用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。《劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式
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