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本公司实习员工违反公司规章制度，解雇需要赔偿吗？
更新时间：2021-04-25 02:09:38
问题描述：
本
公司
实习员工违反
公司规章制度
，解雇需要赔偿吗？
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公司无理由开除员工，除了符合《
劳动合同法
》第三十九条规定外，
用人单位
应依法支付
经济补偿金
的。
《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以
解除劳动合同
：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
2021-04-25 01:57:07
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1、根据具体情况确定
2021-04-25 02:06:39
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你好，看情况确定
2021-04-25 02:09:38
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